簡?報
第??603??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2012年4月18日 |
南安市輝煌水暖集團以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力
推動企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"
南安市輝煌水暖集團把貫徹落實省委,、省政府對民營企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"的部署要求作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力抓手，堅持黨企融合,，發(fā)揮組織優(yōu)勢,，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏互動,、同興互促，努力推動企業(yè)在"二次創(chuàng)業(yè)"中實現(xiàn)科學發(fā)展,、跨越發(fā)展,。
堅持文化聚企，營造"奮發(fā)向上"進取氛圍,。一是營造濃厚文化氛圍,。把文化陣地建設和企業(yè)文化活動開展作為年初黨支部公開承諾的重要內容，建立棋牌室,、乒乓球室,、職工文化活動中心，籌資近10萬元建設擁有圖書近5000冊的圖書館,，舉行輝煌水暖集團2011年慶典盛會,，豐富員工業(yè)余文化生活。編發(fā)《輝煌報》,、《輝煌資訊》,，開設"二次創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)先爭優(yōu)風采錄"專欄，刊載創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展動態(tài),、黨員員工服務"二次創(chuàng)業(yè)"風采展示,、技術經(jīng)驗交流等內容，為黨員員工創(chuàng)設學習交流有效平臺,。二是樹立先進創(chuàng)業(yè)理念,。組織學習泉州市"二次創(chuàng)業(yè)"大會和《關于推進民營企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"的若干意見》精神，倡導"與時俱進,、和衷共濟,、開拓創(chuàng)新、再鑄輝煌"的"二次創(chuàng)業(yè)"精神,，用先進的文化統(tǒng)一黨員員工意志,、凝聚黨員員工力量。開展"二次創(chuàng)業(yè),，輝煌水暖科學發(fā)展靠什么"專題討論會,，引導黨員牢固樹立"用心用情經(jīng)營，盡心盡力做事,，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務"的服務理念,，征集意見建議287條。三是實施品牌文化戰(zhàn)略,。深入實施"品牌文化戰(zhàn)略",，就提高企業(yè)產(chǎn)品附加值和文化含量和企業(yè)文化品牌建設等方面設立"黨員課題攻關小組"，撰寫課題報告8篇用于輔導產(chǎn)品研發(fā),，不斷增強黨員人才文化品牌戰(zhàn)略意識,，為企業(yè)在"二次創(chuàng)業(yè)"中實現(xiàn)科學發(fā)展提供強大動力,。公司先后榮獲"中國馳名商標"、"國家高新技術企業(yè)",、"中國十大衛(wèi)浴品牌",、"2011亞洲品牌500強"等30多項榮譽。
堅持人才強企,，培育"創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"人才隊伍,。一是優(yōu)化環(huán)境引人才。打造"工資集體協(xié)商",、"大病救助",、"困難慰問"和"聯(lián)系幫扶"四項工程，以好待遇栓心,，以好環(huán)境留人,，通過企業(yè)主、黨組織和黨員人才三方聯(lián)動,，形成"業(yè)主想著黨員人才,、人才心系二次創(chuàng)業(yè)"的局面。建立引才工作小組深入高校和招聘會現(xiàn)場,，大力宣傳企業(yè)在人才多元評價,、梯次薪酬管理、子女就學和家屬安置等方面的好政策,。去年以來,，企業(yè)成功引進員工1364名，其中專業(yè)技術人才338名,。二是搭設載體用人才,。注重推廣延伸 "168"基層黨建工作機制，開展"公開承諾目標定,，設崗定責方向明"主題實踐活動,，設置生產(chǎn)經(jīng)營崗、技術創(chuàng)新崗,、節(jié)能降耗崗等10個崗位,，引導50名黨員和100多名專業(yè)技術人才認領崗位，并作出公開承諾360多項,，把"二次創(chuàng)業(yè)"的具體目標細化在崗位上，實踐在行動中,，讓想干事的人有機會,，能干事的人有平臺。三是強智蓄勁育人才,。探索人才聯(lián)育的辦法,，與天津大學聯(lián)合成立輝煌商學院,，開設陶瓷工藝、水暖設計,、企業(yè)管理等11門課程,，培養(yǎng)各類企業(yè)人才356名。同時,，選送5批20多名管理層人員到清華大學,、浙江大學、廈門大學等高校進修,，以適應"二次創(chuàng)業(yè)"對人才的新要求,。
堅持和諧立企，筑就"凝心聚力"戰(zhàn)斗堡壘,。一是開展幫扶救困,。針對集團外來工較多的情況，牽頭成立紅十字會互助基金會,，組織開展支委與困難員工"1+N"結對幫扶,、"關心外來同事子女"、"家訪·談心·交朋友"等活動,，共發(fā)動黨員帶頭籌集5萬多元,，幫助50多名困難員工解決燃眉之急，不斷增強黨組織凝聚力,、向心力,。二是化解矛盾糾紛。圍繞"抓好黨建筑和諧,，構筑和諧促發(fā)展"的工作思路,，專門成立公司人民調解委員會，搭建"黨員矛盾糾紛調解崗",、"黨員維穩(wěn)責任區(qū)",，協(xié)調各方關系，化解矛盾,，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài),，最大程度維護員工的合法權益，促進員工隊伍團結穩(wěn)定,，為企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境,。三是實行聯(lián)建互動。企業(yè)黨支部與后垵村黨支部開展"企村聯(lián)建"活動,，投資75萬元幫助農(nóng)村鋪設村道9公里,。積極引導企業(yè)參與各項公益活動，先后向侖蒼衛(wèi)生院、實驗小學,、市體育館,、市慈善總會、泉州師院等單位捐資近千萬元,，受到社會各界一致好評,，推動企業(yè)與社會和諧互動。
