今年是黨的十八大勝利召開年,，是中央部署的“基層組織建設(shè)年”,，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)表彰年,，是湖北省委確定的“喜迎十八大,，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐年,。組織工作是黨建工作的重要組成部分,，組織部門和組工干部要以飽滿的政治熱情,，昂揚(yáng)的精神狀態(tài),，深入開展以“迎接十八大,，爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵,，爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為內(nèi)容的 “一迎雙爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力推動(dòng)組織工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮,。

強(qiáng)化“三種意識(shí)”，在“一迎雙爭(zhēng)”中把握組織工作新要求,。一是強(qiáng)化中心意識(shí),。組織工作歷來都是為大局服務(wù)、為中心服務(wù)的,。市第十三次黨代會(huì)確定的把丹江口建設(shè)成為“宜居宜業(yè)宜旅工業(yè)生態(tài)旅游城市”的總體目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，抓好“六件大事”,，推進(jìn)“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”,，這些都是組織工作的中心和大局。要全面,、準(zhǔn)確地把握市委的總體部署,，自覺把組織工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來謀劃、推進(jìn),。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,，組織部門形成了講原則、重規(guī)矩,、守紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的好傳統(tǒng),、好作風(fēng)，這是做好組織工作的寶貴財(cái)富,，必須始終不渝地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng),。但講原則、重規(guī)矩不是墨守成規(guī),，新時(shí)期,、新形勢(shì)下組工干部必須要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路,、開闊胸襟,，用創(chuàng)新的思維和辦法研究新情況，解決新問題,，推動(dòng)新實(shí)踐,，努力把組織部門建設(shè)成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁,、創(chuàng)新成果最顯著的部門,。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要盯住目標(biāo),，心無旁騖抓落實(shí),。要量化任務(wù)，明確責(zé)任抓落實(shí),。要把工作分解到科室,、到人頭、到時(shí)限,。要加大督辦檢查力度,，完善日常考核機(jī)制,，確保事事有著落,，件件有落實(shí)。要科學(xué)謀劃善于發(fā)現(xiàn)和掌握工作規(guī)律,，改進(jìn)工作方法,，進(jìn)一步提高工作效能和工作效率。

突出“三個(gè)重點(diǎn)”,，在“一迎雙爭(zhēng)”中提高組織工作科學(xué)化水平,。一是樹立正確導(dǎo)向，激活帶領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的骨干力量,。牢固樹立“注重品行,、科學(xué)發(fā)展,、崇尚實(shí)干、重視基層,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，注重在重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)領(lǐng)域和重大項(xiàng)目中考察,、識(shí)別和使用干部，努力做到“工作上去,，干部上去,；工作下來，干部下來”,。要堅(jiān)持“重在培養(yǎng),、加強(qiáng)磨煉、充足儲(chǔ)備,、擇優(yōu)使用”的原則,，分類實(shí)施“年輕干部成長(zhǎng)工程”,，努力探索建立來自基層一線的干部選拔培養(yǎng)鏈,。要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，不斷擴(kuò)大干部工作民主,，擴(kuò)大選人用人視野,，全面提高選人用人公信度。二是創(chuàng)新體制機(jī)制,，集聚服務(wù)科學(xué)發(fā)展的第一資源,。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，是區(qū)域發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，這已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí),。建設(shè)成為宜居宜業(yè)宜旅的工業(yè)生態(tài)旅游城市，首要任務(wù)就是要建設(shè)成為人才薈萃,、人才作用得到充分發(fā)揮的高地,。要重視人才培養(yǎng)、人才引進(jìn),、人才使用,、人才激勵(lì)、人才評(píng)價(jià)等工作,，加快推進(jìn)緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃,、科技人才一線幫扶計(jì)劃、高技能人才支撐計(jì)劃,、區(qū)域人才交流合作計(jì)劃等重大人才工程,，整體帶動(dòng)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展,。三是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，夯實(shí)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)堡壘,。2012年,，是中央確定的“基層組織建設(shè)年”，是省委基層組織建設(shè)三年規(guī)劃的“結(jié)賬年”,。要突出抓支部,，提高基層黨組織“五好”達(dá)標(biāo)率。要突出抓書記,，提高村(社區(qū))黨組織“領(lǐng)頭雁”能力,。要突出抓隊(duì)伍，提高黨員致富“雙帶”能力,。要突出抓陣地,，提高黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”覆蓋面。要突出抓保障,提高基層黨組織綜合服務(wù)實(shí)力,。全面落實(shí)基層黨建《三年規(guī)劃》各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),，提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，真正把基層黨建工作打造成為群眾滿意工程,。

爭(zhēng)做 “三個(gè)表率”,，在“一迎雙爭(zhēng)”中加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一是爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率,。組織工作政治性,、政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng),，對(duì)組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力水平要求都很高，只有通過學(xué)習(xí)才能成為行家里手,。要以開展全民閱讀活動(dòng)推動(dòng)“學(xué)習(xí)型湖北”建設(shè)為契機(jī),，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。要注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，加快知識(shí)更新、拓寬知識(shí)領(lǐng)域,、深化知識(shí)層面,、提高個(gè)人素養(yǎng)，掌握勝任本職工作的本領(lǐng),。二是爭(zhēng)做講黨性的表率,。組織工作的性質(zhì)決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部講黨性,，就是要堅(jiān)持政治立場(chǎng),，自覺服務(wù)大局。組工干部重品行,，就是要始終做到對(duì)黨忠誠(chéng),、公道正派、樂于奉獻(xiàn),、甘為人梯,、清正廉潔。組工干部守紀(jì)律,，就是要嚴(yán)守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和工作紀(jì)律,。三是爭(zhēng)要做抓落實(shí)的表率,。要把黨建工作考評(píng)作為評(píng)定基層黨組織及領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù),。要針對(duì)全年的黨建工作重點(diǎn)，帶頭深入基層抓調(diào)研了解情況,、抓督辦推動(dòng)落實(shí),、抓指導(dǎo)辦點(diǎn)示范，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,，確保以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大的勝利召開獻(xiàn)禮,。

（作者系中共丹江口市委常委、組織部長(zhǎng)）