創(chuàng)新形式,，著力提高黨員學(xué)習(xí)積極性

近年來，學(xué)校緊扣黨的理論知識學(xué)習(xí)與大學(xué)生成長成才的結(jié)合點,，形成以系列化主題活動為基本形式,，以校園文化建設(shè)為主要載體，以各級黨團組織和學(xué)生社團為組織依托,，第一課堂與第二課堂密切配合,、相互呼應(yīng)的大學(xué)生黨的理論教育體系,，使黨的理論進大學(xué)生頭腦的工作取得了初步成果。

第一,，立足成才根本點,，激發(fā)大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論的內(nèi)在動力。學(xué)校在把握大學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論知識重點的同時,，緊扣與大學(xué)生成才的結(jié)合點，設(shè)計和組織了“初級階段與歷史使命”,、“知識經(jīng)濟與大學(xué)生成才”,、“我與改革開放同行”等主題教育活動，內(nèi)容豐富,，形式多樣,，時間集中，參與面廣,，形成了全方位的立體式教育模式,，收到了很好的教育效果。

第二,，把握時事關(guān)注點,，引導(dǎo)大學(xué)生增強使命感與責(zé)任感。我們特別重視及時跟蹤大學(xué)生時事關(guān)注焦點,，注重定期舉辦高水平的形勢政策報告會,，同時重點組織系列主題活動，強化青年大學(xué)生的愛國意識與集體主義精神,，對學(xué)生進行社會主義,、集體主義和改革開放成就的教育，引導(dǎo)學(xué)生認識黨的理論在指引我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中所發(fā)揮的重大作用,。

第三,，注重理論與實際的結(jié)合點，加深大學(xué)生在社會實踐中深化對黨的理論的理解,。近年來,，我們配合思想政治理論課堂教學(xué)組織了一系列卓有成效的學(xué)生社會實踐活動，足跡踏遍祖國大江南北,，涉及各個行業(yè),。通過實地考察、服務(wù)社會,，大學(xué)生進一步深化了對黨的理論的理解,。

第四，針對自我教育需求點,，加強陣地建設(shè),，使學(xué)習(xí)黨的理論成為大學(xué)生的自覺行動。我們始終堅持充分發(fā)揮學(xué)生自我教育的能動性，采取一系列措施,，努力加強黨校,、團校、班會以及馬克思主義研究會及10余個德育網(wǎng)站等陣地建設(shè),，讓學(xué)生主動接受教育,，主動尋求教育，自覺實現(xiàn)黨的理論的內(nèi)化,。據(jù)統(tǒng)計,，我校學(xué)生進黨校學(xué)習(xí)率達到了100%。

“強師工程“,，著力構(gòu)建一流的師資隊伍

“強校先強師”,，一流的大學(xué)要有一流的師資，師資水平的高低在很大程度上決定了辦學(xué)水平的高低,。為此,，學(xué)校從以下方面入手加大師資隊伍的建設(shè)力度。

首先,，主動對接國家重大需求,、與學(xué)科平臺建設(shè)相結(jié)合，匯聚和造就了一批戰(zhàn)略主導(dǎo)人才,。如為了解決飛機發(fā)動機的“心臟”問題,，學(xué)校在以黃伯云院士為首的粉末冶金材料團隊基礎(chǔ)上，引進俄亥俄州立大學(xué)趙繼成教授,、佐治亞理工大學(xué)李默教授,、通用電氣江亮研究員等3位材料領(lǐng)域“千人計劃”創(chuàng)新人才，三年來我們引進和培養(yǎng)了30余位“千人計劃”創(chuàng)新人才以及兩院院士,，對我們的學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究起到了極大的促進作用,。

其次,，實施“五年階梯式”人才計劃，大力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人,。學(xué)校針對35歲,、40歲、45歲以下的優(yōu)秀中青年人才,，分別實施“升華雙英計劃”,、“青年拔尖人才支持計劃”、“升華學(xué)者計劃”,、教育部“長江學(xué)者計劃”和湖南省“芙蓉學(xué)者計劃”,。學(xué)校通過對各層次,、不同年齡段的人選予以重點支持和培養(yǎng)，打造了一支學(xué)術(shù)過硬,、承上啟下,、相對穩(wěn)定的中青年學(xué)科帶頭人隊伍。

再次,，注重對青年教師的選拔和培養(yǎng),。一方面學(xué)校堅持引進高起點、高水平的青年教師,，尤其注重從國內(nèi)外名校,、名學(xué)科引進具有良好學(xué)歷、學(xué)科,、學(xué)術(shù)背景和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煟?yán)格控制選留本校師資比例,。近年來,，新進教師來源做到“三個1/3”，即1/3以上來自海外著名高?；蚱髽I(yè),，1/3以上來自國內(nèi)其他高水平大學(xué)或科研院所，1/3以內(nèi)來自校內(nèi)優(yōu)勢學(xué)科,。另一方面加大青年教師培養(yǎng)力度,，尤其重視師資國際化程度的提高。學(xué)校每年投入3000萬元,，通過選派青年教師出國深造,、大力引進海外博士、實施海外智力引進計劃等方式推進學(xué)校師資國際化進程,。