推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，應(yīng)重點在構(gòu)建機制上下功夫。

構(gòu)建“書記抓,、抓書記”的責(zé)任落實機制,。一是把書記責(zé)任具體化。要通過明確書記每年組織一次中心組學(xué)習(xí)、一次專項調(diào)研、召開一次推進會、建立一個聯(lián)系點,、選樹一批典型、進行一次領(lǐng)導(dǎo)點評、上好一堂專題黨課,、轉(zhuǎn)化一批后進基層黨組織等具體工作,，進一步把書記抓創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任具體化、規(guī)范化和制度化,。二是把落實責(zé)任制度化,。上級黨組織可通過實行提醒備忘單、年度專項述職,、簽訂責(zé)任書,、檢查通報、定期聽取匯報等多種形式,，協(xié)調(diào)解決難題,，督促工作落實，以此形成工作過程提醒,、進展情況跟蹤,、活動效果評價相結(jié)合的全方位的責(zé)任落實機制。三是強化考核評價,。把書記抓創(chuàng)先爭優(yōu)落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，對重視不夠,、抓得不力的,，視情況進行約談提醒、誡勉談話,、通報批評,。

構(gòu)建激發(fā)黨組織黨員積極性的內(nèi)在動力機制。一是建立目標(biāo)引領(lǐng)機制,。要按照“跳起來摘果子”,、“不蹺腳夠不著”的原則，設(shè)定各項工作指標(biāo),，使基層黨組織和黨員始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。二是建立公開承諾機制。公開承諾要堅持體現(xiàn)先進性,、貼近職責(zé)和崗位實際,、回應(yīng)群眾關(guān)切的原則，豐富承諾內(nèi)容,，創(chuàng)新承諾方式,，拓展承諾領(lǐng)域，做到科學(xué)定諾,、公開示諾,、扎實踐諾，使承諾事項件件有著落、事事有回音,，經(jīng)得起群眾的評議和認定,。三是建立上評下議機制。上評下議可以把對上負責(zé)和對下負責(zé)有機地結(jié)合起來,，有效激發(fā)黨組織負責(zé)人和黨員內(nèi)在動力,。點評評議內(nèi)容應(yīng)包括履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾和發(fā)揮作用情況,。領(lǐng)導(dǎo)點評可利用督查調(diào)研現(xiàn)場點評,、召開會議集中點評、聽取匯報隨機點評等形式,，肯定成績,、指出不足、明確方向,。群眾評議可采取征求意見,、滿意度測評等方式進行，并將評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報,。四是建立典型引導(dǎo)機制,。榜樣的力量是無窮的。要注意在不同層面,、不同領(lǐng)域,、不同行業(yè)選樹先進集體和優(yōu)秀個人典型，既要發(fā)揮重大典型輻射帶動作用,，又要善于運用身邊人,、身邊事教育黨員和群眾，把學(xué)習(xí)先進典型轉(zhuǎn)化為推動工作強大動力,。

構(gòu)建適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化需要的動態(tài)運行機制,。一是建立適應(yīng)時代發(fā)展需要的跟進機制。形勢任務(wù)在不斷發(fā)展變化,，創(chuàng)先爭優(yōu)也要有新的內(nèi)容和重點,。要圍繞黨的中心任務(wù)，結(jié)合本地本部門本單位不同時期中心工作和重點任務(wù),，明確一個時期爭創(chuàng)的目標(biāo)內(nèi)容,，及時做出安排部署，設(shè)計主題載體,，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終保持有計劃有步驟推進,。二是建立符合目標(biāo)內(nèi)容需要的推進機制。在堅持各地實踐證明切實可行的普遍做法基礎(chǔ)上,，及時總結(jié)基層創(chuàng)造出來的新經(jīng)驗新做法,，加以規(guī)范提煉,，在更大范圍內(nèi)推廣，用以指導(dǎo)新的實踐,。三是建立先進和優(yōu)秀動態(tài)管理機制,。先進和優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)條件是與時俱進的，不是一成不變的,。要根據(jù)不同時期黨的中心任務(wù)和不同層次,、不同行業(yè)、不同崗位的要求提出先進和優(yōu)秀的具體標(biāo)準(zhǔn)條件,，使廣大基層黨組織和黨員有所遵循,、有所作為，保證先進和優(yōu)秀始終具有時代特征,，引領(lǐng)時代價值取向,。先進和落后也不是一成不變的，不能只局限于一次活動,，一次評比表彰,，要創(chuàng)造條件、搭建平臺,，使先進更先進,，后進趕先進。對新涌現(xiàn)出來的先進和優(yōu)秀,，給予及時表彰獎勵,。對黨員示范崗、黨員示范窗口和創(chuàng)先爭優(yōu)示范點,，采取一年一驗收，一年一考評,，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。（作者單位：吉林省長春市委組織部）