二,、創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)人才引領，增強科學發(fā)展的創(chuàng)造力

馬克思主義認為,，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人民群眾是推動社會進步的主要力量,，人在一定意識指導下通過實踐改造客觀世界,，要在尊重客觀規(guī)律的基礎上充分發(fā)揮人的主觀能動性。中國共產(chǎn)黨是由先進分子所組成的,，集中了社會優(yōu)秀人才,。廣大黨員來自群眾、植根群眾,、服務群眾,，在群眾中具有強大的帶動和輻射作用，“凡是需要動員群眾做的,，每個黨員,，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起”[2],。90年來,，我們黨之所以能夠面對無數(shù)挑戰(zhàn)和困難而始終保持先進和優(yōu)秀，始終立于不敗之地,，關鍵就在于黨總是能夠吸引人才,、培養(yǎng)人才、使用人才,，以優(yōu)秀人才宣傳群眾,、教育群眾,、帶動群眾。

國有企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，黨組織創(chuàng)先進促進工作上水平,，黨員爭優(yōu)秀帶動群眾提素質(zhì)，形成了比學趕幫超,、黨群同心干事創(chuàng)業(yè)的生動局面,。黨員以身示范創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領群眾更好地擴大生產(chǎn),、降低成本,、科研攻關、精細管理,、提高效益,，極大地調(diào)動起廣大黨員干部和職工群眾推動科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。同時,，創(chuàng)先爭優(yōu)又在推動科學發(fā)展的實踐中實現(xiàn)人的自我價值，有效地激發(fā)人的成才愿望,，加快促進人才成長和競相涌現(xiàn),，為推進企業(yè)科學發(fā)展提供人才支撐。

中國華電集團公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用,，組織黨員進行承諾踐諾，互比互看,，發(fā)動群眾跟著黨員干,，賽業(yè)績、比貢獻,；廣泛開展共產(chǎn)黨員先鋒隊,、示范崗和職工素質(zhì)提升、技術比武活動,；系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)五個一”活動④和“學先進,、踐承諾、促提升”活動,，有效激發(fā)了干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情,；形成了以合理化建議為內(nèi)容的《華電智慧》、以創(chuàng)先爭優(yōu)征文為內(nèi)容的《華電追求》,、以崗位實踐創(chuàng)新案例為內(nèi)容的《華電創(chuàng)新》,、以“一先兩優(yōu)”先進事跡為內(nèi)容的《華電旗幟》等創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列成果。同時,，加強高端化引進,、市場化改革,、職業(yè)化塑造、年輕化培養(yǎng),，全面實施“十二五”人才規(guī)劃,，加強“三支人才隊伍”建設，打造“五大人才集群”,，實施后備干部“70,、80工程”，重點培養(yǎng)領軍人才,，全面打造優(yōu)秀隊伍,，為推進企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的人才支持。實踐證明,，創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)人才引領,，不斷增強了國有企業(yè)科學發(fā)展的創(chuàng)造力。

三,、創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)文化引領,，增強科學發(fā)展的軟實力

文化是價值觀念和思想境界的外在反映，表現(xiàn)為精神現(xiàn)象和精神產(chǎn)品,，是人類認識世界和改造世界的產(chǎn)物,。我們黨歷來高度重視先進文化對革命、建設,、改革,、發(fā)展的重要作用，強調(diào)“革命文化,，對于人民大眾，是革命的有力武器”[3],，“有中國特色社會主義的文化,，是凝聚和激勵和全國各族人民的重要力量，是綜合國力的重要標志”[4],。十七屆六中全會進一步指出,，當今世界，“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,、越來越成為綜合國力競爭的重要因素,、越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐”，“充分發(fā)揮先進文化引領前進方向,、凝聚奮斗力量,、推動事業(yè)發(fā)展的作用，是我們黨的一條寶貴經(jīng)驗和一大政治優(yōu)勢”[5],。

創(chuàng)先爭優(yōu)倡導的“創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀”的價值取向,、精神狀態(tài)和文化追求，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨建設先進文化的精神實質(zhì)和核心要義,。創(chuàng)先爭優(yōu)所要求的與時俱進的思想品格,、剛健有為的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了社會主義核心價值體系關于改革創(chuàng)新時代精神的要求,；創(chuàng)先爭優(yōu)所倡導的堅定信心,、攻堅克難，不斷超越,、努力創(chuàng)造的精神和實踐,，為干部職工樹立了鮮明的價值取向和行為導向；創(chuàng)先爭優(yōu)要求企業(yè)著眼于環(huán)境變化和未來發(fā)展,，不斷賦予企業(yè)文化以新的時代內(nèi)涵和管理意義,，為企業(yè)文化創(chuàng)新增添了前行動力和功能價值。這種創(chuàng)先爭優(yōu)文化來源于實踐,，同時反過來又指導,、促進實踐發(fā)展，作為理念融入思想,、作為動力融入工作,、作為追求融入人生，為國有企業(yè)科學發(fā)展提供了強大精神動力和文化智力支持,。我國國有企業(yè)的“兩彈一星”精神,、大慶精神、鐵人精神,、載人航天精神,、青藏鐵路建設精神等富有時代特征的企業(yè)精神，正是在創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐中孕育,、發(fā)展,、形成的先進文化的集中體現(xiàn)，有力地引領了國有企業(yè)科學發(fā)展,。

中國華電集團公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，把文化創(chuàng)新變革作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的內(nèi)生動力,，深入開展了以“價值思維”⑤為主題的企業(yè)文化創(chuàng)新活動,，以高度的文化自覺、文化自信,、文化自強推進文化創(chuàng)新變革,，著力塑造一流文化建設一流企業(yè)。確立了“創(chuàng)造更大的經(jīng)濟,、社會,、人文價值”的公司使命,，“自強求變、厚德求進”的公司精神和“誠信,、求真,、和諧、創(chuàng)新”的核心價值觀,，形成了創(chuàng)先爭優(yōu),、創(chuàng)新圖強、“創(chuàng)造可持續(xù)價值”的共同價值取向,，并融匯于戰(zhàn)略,、體現(xiàn)于制度、貫穿于管理,，成為決策,、建設、生產(chǎn),、經(jīng)營等企業(yè)行為的基本指南,。以開放的姿態(tài)、寬廣的視野,、包容的胸懷,，吸收借鑒一切文化的先進因素，積極建設陽光和諧,、先進繁榮的企業(yè)文化,，構(gòu)建起以集團文化《華電憲章》⑥為主導、產(chǎn)業(yè)及專項文化為支撐,、基層企業(yè)豐富多彩文化為延伸的企業(yè)文化體系,，以文化融合促進戰(zhàn)略協(xié)同，以文化繁榮促進企業(yè)發(fā)展,。大力營造鼓勵創(chuàng)新,、尊重創(chuàng)造的文化環(huán)境，激活企業(yè)管理創(chuàng)新動力,，激發(fā)干部職工創(chuàng)新熱情，讓干部職工的智慧充分涌流,、讓干事創(chuàng)業(yè)的激情競相迸發(fā),，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為職工內(nèi)化于心的價值追求、外化于行的自覺行動,，形成組織創(chuàng)先進,、全員爭優(yōu)秀，凝心聚力共推科學發(fā)展的生動局面,。實踐證明,，創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)文化引領,，不斷增強了國有企業(yè)科學發(fā)展的軟實力。