簡?報
?第??581??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年3月30日 |
【基層組織建設(shè)年專刊之四】
編者按：泉州市實施“五共四聯(lián)三落實”黨企共建工作法，充分整合黨組織,、群團組織和企業(yè)優(yōu)勢資源,，促進黨企共建活動不斷深入。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《簡報》（第2070期）專期刊發(fā)了這一做法,，現(xiàn)將該期《簡報》予以轉(zhuǎn)發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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簡??????? 報
?第??2070??期?
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中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????? |
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?2012年3月15日 |
?【基層組織建設(shè)年專刊】
圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展
--福建省泉州市實施“五共四聯(lián)三落實”黨企共建工作法
福建省泉州市堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”思路,，探索實施“五共四聯(lián)三落實”黨企共建工作法，充分整合黨組織,、群團組織和企業(yè)優(yōu)勢資源,，形成了黨企互動、聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的生動局面,。
明確“五共”要求,，構(gòu)建黨企互動聯(lián)創(chuàng)載體。一是發(fā)展共謀,。實行黨群組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)決策管理層雙向進入,、交叉任職，建立完善黨,、群,、企聯(lián)席議事制度，形成黨組織決策與企業(yè)決策互動,、黨的活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理互動,，黨、群,、企共謀發(fā)展的格局,。二是人才共育。實行黨內(nèi)人才與生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干“雙向培養(yǎng)”,，做到人才引進同步,、教育培訓(xùn)同抓、作用平臺同建,，形成企業(yè)與黨組織共選,、共育,、共用人才的新機制。三是和諧共促,。健全黨群同步運作機制,，結(jié)合維護職工權(quán)益、企業(yè)自我管理和履行社會責(zé)任,，聯(lián)動發(fā)揮黨群組織的積極作用,，更好地服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)社會,。四是文化共建。整合企業(yè)文化資源,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治,、思想和組織優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,，塑造企業(yè)精神,，凝聚企業(yè)合力，使政治文化與企業(yè)文化有機融合,。五是管理共抓,。通過黨組織和企業(yè)管理層共同制定管理目標(biāo)、共同實施工作考評和共同落實獎懲措施,，推動黨建工作責(zé)任和企業(yè)發(fā)展任務(wù)的落實,。優(yōu)蘭發(fā)公司建立“黨工團聯(lián)合接待制度”、設(shè)立“總裁信箱”,、實行“茶桌談心法”,，致力創(chuàng)建和諧企業(yè)。
推行“四聯(lián)”工作法,，增強黨企互動聯(lián)創(chuàng)實效,。一是聯(lián)席會議議事，分類征求意見,。由企業(yè)黨組織定期召集群團組織負(fù)責(zé)人,、決策層管理層代表和優(yōu)秀員工、一線職工代表召開黨企共建聯(lián)席會議,，通報共建情況,，研究解決問題。議事時,，分類征求管理層,、企業(yè)黨員、群團組織,、職工等各方意見建議,，確保議事決策的科學(xué)性。二是聯(lián)名公開承諾,，分工負(fù)責(zé)落實,。黨企共建各方圍繞聯(lián)席會議確定的目標(biāo)任務(wù),、重要事項，聯(lián)名作出公開承諾,；按照職能特點,，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時限，引導(dǎo)廣大黨員主動領(lǐng)辦任務(wù),、兌現(xiàn)承諾,。三是聯(lián)合開展活動，分步組織實施,。按照“企業(yè)需要,、業(yè)主認(rèn)同、員工擁護,、黨員歡迎”原則,，黨企共建各方對照目標(biāo)任務(wù)，協(xié)同協(xié)作,，先易后難,，循序漸進，有計劃,、分階段實施，確保黨企共建不斷取得實效,。四是聯(lián)動實施考評,，分別兌現(xiàn)獎懲。綜合運用領(lǐng)導(dǎo)點評,、群眾評議,、年度考核、績效考評等方式,，定期對黨企共建情況聯(lián)動考核評價,。黨企共建工作考評由上級黨組織負(fù)責(zé)，考評結(jié)果作為企業(yè)評優(yōu)評先,、業(yè)主參與推選黨代表,、人大代表或政協(xié)委員的重要條件,；企業(yè)共建各方考評工作由黨企共建聯(lián)席會議負(fù)責(zé)，考評結(jié)果與薪酬和企業(yè)內(nèi)部評先評優(yōu)掛鉤,。
采取“三落實”措施,，強化黨企互動聯(lián)創(chuàng)保障。一是落實工作責(zé)任,。市,、縣成立非公有制企業(yè)黨工委，非公有制企業(yè)較多的地方成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨委,、村黨委（黨總支）,，把推進黨企共建工作納入基層黨建工作考評體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核的重要內(nèi)容,，確保共建工作責(zé)任有效落實,。二是落實分類指導(dǎo)。針對黨建工作基礎(chǔ)較好的,，要求規(guī)范運行,，爭創(chuàng)先進典型；針對基礎(chǔ)薄弱的,，強化指導(dǎo),，夯實基礎(chǔ)，確保共建工作有序開展,；針對暫不具備建立黨組織條件的,，依托群團組織開展“群企共建”工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件,。三是落實督促檢查,。采取召開座談會、經(jīng)常性督查,、隨機抽查等方式,，督促非公有制企業(yè)抓好黨企共建工作，并及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法,，把黨企共建活動不斷引向深入,。
