二是受社會大環(huán)境大氣候的影響,。毫不客氣地說,，雖然我們早已對反腐敗形成了高壓態(tài)勢，對腐敗分子絕不姑息,，對貪官污吏毫不手軟,，但從當前的形勢來看，反腐敗工作仍不容樂觀,，甚至在某些領域還十分猖獗,。一方面是一些制度難于落實到位，處罰太輕,，沒有震懾力；一方面是犯罪分子非常狡猾,，尤其各種“潛規(guī)則”盛行,，“潛規(guī)則”壓制了“顯規(guī)則”,。如果按照正常程序和手段，一般很難辦成事,，更不用說升官發(fā)財了,。再說，遵守不遵守法律,，按不按制度辦事,，關鍵在各級領導帶沒帶好頭，自己做到了多少,?？墒牵诋斀襁@個社會,，某些領導最不要臉,，他們最愛踐踏黨紀國法和有關制度——不給好處不提拔不辦事，給了好處亂提拔亂辦事,。就本案來說,，谷鳳杰斂財也是形勢所逼。他若一身正氣,、兩袖清風,，始終像個“慈父”一樣，那就很難溶于這個社會,，也是不現(xiàn)實的,。也就是說，他就成了真正地“孤家寡人”,，很難得到提拔重用,。他若不當官，自然也就無法搞腐敗了,。鄧小平同志曾說過,，好的制度能讓壞人變好，壞的制度能讓好人變壞,。這話說的很有道理,。因此，若不狠加整治這種環(huán)境和風氣,，換了別人,，誰也難免不會重蹈他的覆轍。

三是各種監(jiān)督幾乎成了擺設,。再好的制度沒有監(jiān)督,，那就等于零。尤其領導手中的權力太大,，又無有效監(jiān)督,，而平時開展的干部作風整頓活動以及那些冠冕堂皇的年度考核,、評選先進和干部述職述廉、考察提拔,、審計等,，實際上都走了過場；領導的收入來源不透明,，他們8小時之外到底在干啥無人過問等等,。因此，在這種情況下,，某些領導干部難免不出問題,。再說，在他看來,，他收受他人幾千,、幾萬元的賄賂屬小問題，很“正?！?，一般不會被檢舉揭發(fā)出來的。比如買官賣官,，只要買賣雙方達成了交易都不說出去,，誰又敢說人家的官是買來的？常在河邊走,，哪有不濕鞋,？長期如此，某些官員的膽子就會越來越大,，貪的就會越來越多,，自然就會淪為大貪官。

各級領導干部一定要從谷鳳杰案中汲取深刻教訓,，牢固樹立要樹立權力就是服務,、就是責任、就是奉獻的觀念,，尤其在市場經(jīng)濟條件下,，加強黨性鍛煉，強化個人修養(yǎng),，經(jīng)得起“燈紅酒綠”的考驗,，經(jīng)得起外界的誘惑，耐得住寂寞,，守得住清貧,，堂堂正正做人，清清白白用權,，廉潔從政,，無私奉獻,；要樹立公仆意識,，真正做到情為民所系,，利為民所謀；要以發(fā)展的眼光,，超前的思路為人民群眾謀求更多更大的利益,；要加強制度建設，強化監(jiān)督,，注重從源頭上預防腐敗,，下硬工夫整治社會大環(huán)境。