今年是2008北京奧運會之后的第四年。1964年東京奧運會后的第四年——1968年,，日本品牌走向世界,，扭轉了世界對日本產品的偏見；1988年漢城奧運會后的第四年——1992年,，韓國品牌走向世界,，贏得了世界的尊重。所以,，2012對于整個中國來說,，特別是7月27日倫敦奧運會開幕式之后，將有可能會進入國際化的轉折點,。

如何實現(xiàn)國際化呢,？我認為可以借鑒奧林匹克運動的成功模式。奧運之所以從1980年薩馬蘭奇主席上任后開始實現(xiàn)大逆轉,，是通過“人性的頌歌”將奧運精神和體育競技以“1+1=11”的共贏模式來實現(xiàn)的,。奧林匹克運動包含四場公平競爭的比賽：即運動員、媒體,、舉辦城市和贊助商，任何一場比賽的參與者都能享受另外三場比賽為其帶來的巨大收益,。所以,，在奧林匹克模式中幾乎沒有輸家，所有堅持完成比賽的參與者都是贏家,。

按照薩馬蘭奇主席的預言,，中國人民將在2012年倫敦奧運會開幕式后因正式失去奧運而真正開始珍惜奧運，中國的企業(yè)也將開始學習奧運模式,，以與世界共贏的理念走向國際化,。企業(yè)國際化必然需要大量的國際化人才。

青年人作為這類人才的選拔主體,，多是獨生子女,，在毅力以及團隊意識方面普遍存在著不足。奧運精神的核心是“更快,、更高,、更強”，有利于彌補青年人做事缺乏毅力的不足,，而奧林匹克精神所體現(xiàn)出的“和平,、友誼、團結”又可以進一步培養(yǎng)青年人的團隊意識,。

另外,，青年人有著很強的學習能力，相信可以很快領悟奧運模式的精髓，消除自身不足,，成為合格的國際化人才,。而且青年人沒有包袱，適應能力強,，能夠更專心的投身于國際化事業(yè),。所以，我建議鼓勵青年人積極學習奧運模式,，真正將其消化,，并舉一反三，融入到日常工作當中,。而奧運文化更容易被全世界不同文化所理解和接受,，這樣才能適應未來企業(yè)國際化的需求，更好的將我國的優(yōu)質品牌、產品及服務推向世界，從而贏得全世界對中華民族的尊敬?。ㄎ罕h）