全國政協(xié)十一屆五次會議于3月10日上午9時在梅地亞兩會新聞中心舉行第五場記者會,，趙平、吳明江,、李立明,、陳仲強、吳明,、王執(zhí)禮等六位政協(xié)委員談深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,。

[香港南華早報記者]請問幾位曾經(jīng)去過縣級醫(yī)院視察的政協(xié)委員，目前為止,，在公立醫(yī)院改革中,，大醫(yī)院還沒有完全進入，現(xiàn)在主要看縣級公立醫(yī)院改革的情況來進行試點,，我想幾位也是大醫(yī)院的院長,，請問在縣級醫(yī)院視察的情況下,，有沒有發(fā)現(xiàn)縣級醫(yī)院公立改革的情況是否真正可以適用到大醫(yī)院的改革呢？目前為止,，如果公立醫(yī)院的改革大醫(yī)院參與不到的話,，可能不是特別會有效果，想請幾位院長,，李院長,、陳院長答一下，謝謝,。

[九三學(xué)社中央委員,、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部主任助理吳明]這位記者提的問題非常好，城市的大醫(yī)院和縣級醫(yī)院情況是不同的,，服務(wù)的人群,、服務(wù)的能力等等都有很大的差異。為什么現(xiàn)在要推進縣級醫(yī)院的改革呢,？這涉及到現(xiàn)在公立醫(yī)院改革面臨的一個非常難的問題,。公立醫(yī)院改革和醫(yī)療保障體系改革相比較，難度是比較大的,。因為公立醫(yī)院改革涉及到多個部門,、多個系統(tǒng)，需要多項措施統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合推進才能實現(xiàn)改革的目標(biāo),。但是從目前的情況來看,，比如說多個部門聯(lián)合同步推進,，現(xiàn)在并不是說效果非常好,。一些部門推進的速度比較快，有一些相應(yīng)的改革推進的速度相對來說比較滯后,，尤其像體制改革,，包括一部分機制改革。從目前城市的情況看,，更多的是推進便民,、惠民措施。對于體制改革,，是需要時間的,，包括部門的協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)的調(diào)整,，都是需要時間的,。比如我們現(xiàn)在成立的醫(yī)院管理局，它主要是行使政府舉辦的職能,。但目前我們公立醫(yī)院的管理涉及到多個部門,，比如編辦管公立醫(yī)院人員的編制,，我們的組織部門管任命部分公立院長，財政部門管公立醫(yī)院的部分投入,，因為財政部門是管事業(yè)單位的資產(chǎn),，還要管公立醫(yī)院的資產(chǎn)。

人社部門,，因為掌握了醫(yī)保資金,，公立醫(yī)院一部分的收入是來自于人社部門，人社部門管事業(yè)單位人員的薪酬等等相應(yīng)的考核等等,，衛(wèi)生部門管一部分政策的制定以及行政管理和監(jiān)督,，還有藥監(jiān)部門，涉及到很多部門,。這么多部門去管理,，使用職能不到位，即使我們成立了公立醫(yī)院管理局,，要把這些職能整合,，因為你要有權(quán)利，職責(zé)才能夠到位,，這需要一個很長的過程?，F(xiàn)在從整個大醫(yī)院的改革來說，這些體制機制的問題,，因為改革相對滯后,，所以推進起來有難度。但是從縣級醫(yī)院來說,，主管部門相對比較單一,。在基層部門之間的協(xié)調(diào)比較容易配合，再加上縣級管理的醫(yī)院比較單一,，不像北京市各個部委的醫(yī)院都有,，很多部署機關(guān)的醫(yī)院，所以在管理起來有一定的難度,。所以,，先從縣級醫(yī)院推進。另外,，公立醫(yī)院改革很核心的一個是補償機制的改革,，這方面縣級醫(yī)院和大醫(yī)院有共通之處，所以我們先通過縣級醫(yī)院的推進,，尤其是補償機制的改革,，如果能推進下去的話，能夠有很好的效果的話,，再逐步擴大到公立醫(yī)院,。目前因為改革中遇到了一些問題,，所以先選擇我們能夠突破的改革、能夠推進的改革往前推,。同步的大醫(yī)院也在做相應(yīng)的改革,，只不過縣級醫(yī)院相對來說推進起來難度小一點，先推,，再看效果,。