二是嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律特別是換屆紀(jì)律。2012年，還將有17個省區(qū)市黨委換屆,，地方人大,、政府、政協(xié)換屆工作也將全面展開,。對于下一階段換屆工作紀(jì)律的要求非常明確：堅持正確用人導(dǎo)向,，貫徹民主集中制，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督,；落實黨員干部的知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán),，保障黨員和代表的民主權(quán)利，提高選人用人公信度,；教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治,、顧大局、守紀(jì)律,，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn),，自覺服從組織安排，確保換屆期間思想不散,、秩序不亂,、工作不斷；匡正選人用人風(fēng)氣,，堅決整治跑官要官,、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等問題,，對違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理,。

中央黨校教授林喆解析道，在選人用人的過程中,，首先應(yīng)堅持以德為先的原則,；同時需加大監(jiān)督懲治力度,。從反腐倡廉的整體工作來看，選人用人是核心關(guān)鍵之一,，也是易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)之一,。因此，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律尤為重要,。

三是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。重點在于，引導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任職干部樹立正確政績觀,，更好地堅持以人為本,、執(zhí)政為民，堅持群眾路線,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),，著力解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，努力展示新面貌新形象,。

四是按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系要求全面推進(jìn)反腐倡廉各項工作,。這包括，在繼續(xù)落實好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》時,，做好下一個五年工作規(guī)劃的起草工作,；加強(qiáng)調(diào)查研究和科學(xué)論證，注重頂層設(shè)計和總體規(guī)劃,，推進(jìn)反腐敗國家立法等,。

同時，需繼續(xù)解決好反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,。其中一個重點就是抓好專項治理工作,。當(dāng)前，在工程建設(shè)領(lǐng)域,，從招投標(biāo)直至工程款支付,，行賄受賄在某些地方成為業(yè)內(nèi)潛規(guī)則。2月14日,，南昌市青山湖區(qū)原副區(qū)長吳臘根因索賄受賄共1645萬元,，被南昌市中級人民法院一審以受賄罪判處無期徒刑。而以工程款支付為契機(jī)大肆受賄,，就是吳臘根屢試不爽的“生財之道”之一,。因此，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理將是下一階段的治理工作的重點之一,。

權(quán)威人士指出,，黨的十七大以來，我們以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè),，在理論和實踐上進(jìn)行了積極探索,，對新形勢下反腐倡廉建設(shè)認(rèn)識上有新提高、工作上有新拓展,、方法上有新突破,，取得了積極成效，積累了新的經(jīng)驗,。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真梳理和總結(jié)這些理論成果和實踐經(jīng)驗,，深入研究反腐倡廉中的熱點難點問題，努力把握新形勢下反腐倡廉建設(shè)的特點,、規(guī)律,、發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光,、改革精神,、創(chuàng)新思路謀劃今后工作，為黨的十八大全面部署作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)做好準(zhǔn)備,。