干部“私事”從嚴管理

加強對廉政準則等制度落實情況的監(jiān)督檢查，落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》,。深入開展巡視工作,，對市衛(wèi)生局等9家單位進行巡視。貫徹新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,，對各單位執(zhí)行責任制情況進行檢查考核,，加大了民意調(diào)查、民主監(jiān)督和責任追究力度,。紀檢監(jiān)察派駐機構的監(jiān)督職能進一步發(fā)揮,，行政監(jiān)察的職能作用得到加強。加強市管干部廉政審查工作,，全年共審查市管干部的廉政情況1300多人次,。

在全國率先公開“三公”支出

進一步削減“三公”支出，市屬各部門在全國率先公開“三公”支出情況,。扎實推進黨的基層組織黨務公開,，實現(xiàn)全市黨的基層組織黨務公開全覆蓋，開展區(qū)（縣）委權力公開透明運行試點工作,。

制定下發(fā)《關于進一步加強廉政風險防控管理的意見》,，繼續(xù)推進廉政風險防控向局級領導班子和領導干部延伸，向農(nóng)村,、國企,、高校、社區(qū)等基層重要崗位延伸,，全面開展廉政風險防控“回頭看”活動,，積極探索廉政風險預警機制建設，以優(yōu)化權力結構為基礎,，以規(guī)范權力運行為核心,，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐,，進一步深化廉政風險防控工作,。

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