三,、強化調研打牢基礎,。提前對村黨員的基本情況、文化結構,、年齡結構等情況進行了詳細的調查摸底,，并組成4個調研組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村,，對換屆選舉工作中一些應該注意的問題進行專題調研,；把上官鎮(zhèn)作為試點提前進行村黨組織換屆選舉，為全縣村黨組織換屆積累經驗,；在村兩委干部中創(chuàng)新開展自我評價,、民主評議、組織評定,，經濟責任審計,，評審結果公示等“三評一審一公示”工作，為科學評判農村干部,，準確識人用人,，奠定了良好的基礎。

四,、強化培訓規(guī)范程序,。在全縣村級組織換屆動員會后，及時舉辦專題培訓班,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,、組織委員、組織干事及換屆辦工作人員和督導組成員等,，就常規(guī)黨內選舉,、“兩推一選”、直選的概念,、程序等問題和注意的環(huán)節(jié)進行培訓,，統(tǒng)一印發(fā)了村級組織換屆選舉工作流程圖和選票、選舉辦法草案,、選舉主持詞式樣,，向農村黨員和村民代表發(fā)放了推薦候選人明白紙,，使政治素質好、帶富能力強,、協(xié)調能力強的“一好雙強”的選人用人標準人人皆知,。

五、強化民主聽取民意,。廣泛推行“兩推一選”,，既看黨員意見，又聽群眾聲音,，嚴格把好“三關”,。把好推薦關，明確黨員推薦大會和村民代表推薦會議的有效人數比例,，在推薦環(huán)節(jié),，按規(guī)定程序把握好秘密劃票、公開唱計票,、張榜公示等,；把好考察關，提前張貼考察預告,，全面了解初步候選人德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況，并征求計生,、信訪、綜治等有關部門意見,，確保好中選優(yōu),、優(yōu)中選強；把好正式選舉關,，重點核定實到會人數看會議是否有效,，認真開展競職演說聽取候選人履職設想，設立秘密劃票間讓黨員充分表達本人意志,，公開計票把握被選舉人獲得的贊成票是否過半數,。據統(tǒng)計，目前已完成村黨組織換屆的936個村中,，超過50%的村實現(xiàn)了“兩推一選”,，新一屆支部班子的文化程度、年齡結構明顯改善,，新選上來的干部硬氣,，留任的干部順氣,，調整下去的干部也能服氣，實現(xiàn)了黨委,、黨員和群眾三滿意,。