（1）啟用干部“毛遂自薦”機制。這樣不僅能充分發(fā)揮德才兼?zhèn)涞娜瞬艃?yōu)勢，也能建立一個新的干部任用機制,，有利于儲備后備人才,，促進全省干部隊伍的建設(shè)發(fā)展,。

（2）善于利用情感的力量。通過選派有經(jīng)驗的工作人員，與違規(guī)違紀者進行溝通，真誠從對方角度出發(fā),，并制定良好的解決方案，解決其后顧之憂,，讓依法執(zhí)政工作更具親和力,，也使得干部隊伍在廣大人民中更有威信力。

（3）多角度提升干部綜合素質(zhì),。開展“職工學(xué)習(xí)季”活動,，通過對政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能考核等有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì),。

（4）在各類媒體開辟干部與百姓溝通專欄。在福建政府網(wǎng)站和電視廣播等媒體以及相關(guān)網(wǎng)站上開辟相關(guān)專欄,，提供一個普通老百姓與干部溝通交流的窗口,，促進干部與老百姓之間的良性互動，也讓老百姓能更理解干部工作的本質(zhì)所在,，促進干部更好的開展。希望以上幾點建議能對福建的干部任用和干部工作質(zhì)量提升有一定幫助,，也希望福建越來越好,！