一要重視扶持企業(yè)一線職工和農民工提高勞動報酬,。目前他們一般只獲勞動力成本工資（勞動力價格部分），勞動報酬偏低,。因此,，需要在初次分配中根據他們對勞動生產率提高和經濟發(fā)展的貢獻，增加效益工資和分享經濟發(fā)展成果的收入,。（這兩部分均不計入產品成本,，這樣既增進社會公平，又避免工資與物價輪翻上漲）,。

二要提高建國初期和五,、六十年代參加工作的企業(yè)退休干部、職工社保金,。他們早期同黨政干部一樣享受供給制或低工資,，勞動創(chuàng)造的新價值全部獻給國家，為鞏固新政權,，建設社會主義經濟,、政治、文化,、國防等作出積極貢獻,，但退休后的社保金不及公務員退休金的二分之一、三分之一,，甚至更少,，有的企業(yè)老總、黨委書記,、高級工程師的社保金比機關工勤人員的退休金還低得多,，有的年老多病，全部社保金還不夠雇一名護工,，如此等等,，負面影響較大，所以需要在二次分配中根據他們在經濟體制改革之前的工齡適當提高社保金,，必會有良好效應,。（可在每年增加退休職工社保金中給予傾斜，解決這一歷史遺留的難題）,。

三要提高低保居民的收入,，除了及時發(fā)給物價補貼外,，要積極發(fā)展與規(guī)范社會慈善事業(yè)，讓最弱勢的居民在社會關愛中有力量面對不測災害,，也能分享到陽光社會的快樂,。