創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,，福建省鯉城區(qū)委組織部認(rèn)真貫徹落實上級要求，采取"1+1"模式，用直接,、具體的理論和實踐強(qiáng)化組工干部黨性修養(yǎng)，努力增強(qiáng)黨性教育的針對性和實效性,，收到了較好的效果,。

教育內(nèi)容突出"紅+黑"。一方面,，組織全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部"十嚴(yán)禁"紀(jì)律要求,，觀看《大劫難》、《舉起手來》等一批紅色經(jīng)典影片和優(yōu)良傳統(tǒng)教育影片,，并開展"學(xué)先進(jìn)見行動"活動,。另一方面，組織大家收看違紀(jì)違法案件等反腐倡廉警示電教片,。通過正反兩方面的對比教育,，增強(qiáng)了感染力，組工干部進(jìn)一步堅定了理想信念,，增強(qiáng)了拒腐防變能力,，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)的自覺性。

平臺拓展突出"思+行",。舉辦"如何看待黨性"思想討論會,，開展"我進(jìn)組織部為了什么？"主題大討論活動,，深入思考和查找黨性黨風(fēng)存在的突出問題,，明確整改措施,，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行公開承諾、踐諾,。同時,，組織開展"深入一線解難題"主題行動，推行"五個一"服務(wù),，即采取上門走訪,、集中座談、個別約談等形式幫助一個基層黨建聯(lián)系點,，講解一堂黨性黨課,，解決一個信訪難題，服務(wù)一項重點項目,，幫扶一名困難黨員,，讓組工干部在服務(wù)基層、幫扶群眾,、破解難題中強(qiáng)化黨性修養(yǎng),。

黨性分析突出"評+點"。針對個別組工干部黨性分析格式老套,、內(nèi)容空泛,、不痛不癢的問題，積極探索"點評式"黨性教育新模式,，通過內(nèi)外結(jié)合的"三評三點"互動,，讓黨性分析材料觸及靈魂深處、點到要害穴位,。即組織組工干部對黨性分析材料進(jìn)行自評和互評,，讓他們在反復(fù)比較中反省和發(fā)現(xiàn)自身在黨性修養(yǎng)方面存在的"薄弱點"。在此基礎(chǔ)上,，邀請資深離退休老組工干部進(jìn)行有針對性的點評,，直接評論組工干部在黨性提高方面不愿面對或難以面對的"癥結(jié)點"。聘請黨校黨性教育專家進(jìn)行深度點評,，點深評透組工干部在黨性認(rèn)識方面存在的"困惑點",。 （泉鯉辦）