近年來,，福建石獅市先后考試招聘大學生村務專職工作者120名,、安排省選聘生30名（統(tǒng)稱大學生村官）,。為有效發(fā)揮大學生村官作用，石獅市采取有力措施,，創(chuàng)新載體，探索建立健全教育,、管理,、服務機制，確保大學生村官在農村有一個創(chuàng)先爭優(yōu)的廣闊舞臺,。

規(guī)范管理激勵機制,。研究出臺村官全程管理各項制度，先后印發(fā)了《石獅市村務專職工作者暫行管理辦法》,、《關于做好村務（社區(qū)）專職工作者聘用管理工作的通知》等多份文件,，實行持證上崗、首聘試用期,、合同聘用,、工作考勤、績效考核,、變動報備審批,、缺額遞補、滾動管理等十多項制度,，不斷規(guī)范大學生村官的日常管理,。市委、市政府十分重視村級干部隊伍建設,，將大學生村官月工資由1500元提高到2000元,；另行發(fā)放交通補貼，辦理人身意外傷害保險和養(yǎng)老,、失業(yè)等社會保險,；可享受婚假、產假,、照顧假、公休假等,，按規(guī)定請假期間工資全額發(fā)放,；根據年度考核情況由各鎮(zhèn)發(fā)放年度考核獎金；由各村根據年度考核情況,、大學生村官的現(xiàn)實表現(xiàn)和村財,、村民收入等情況，給予300至600元不等的津貼,，大學生村官平均年工資收入在3萬元以上,。為大學生村官建立個人工作檔案，對新到任的大學生村官,，指定分管領導和下村干部在工作,、生活上為他們創(chuàng)造便利條件,。

完善教育培養(yǎng)機制。開展多層次,、多形式的培訓活動,，在大學生村官任職前、任職后開展專題培訓,，幫助他們盡快適應環(huán)境,、進入角色、發(fā)揮作用,。近年來共計開展各類大學生村官培訓20多場,，培訓2000多人次。強化大學生村官跟班學習制度,，明確了定期跟班學習,、輪崗培訓鍛煉、參加重點工作等形式,，先后安排52名大學生村官到市委組織部,、農辦、民政局等部門跟班學習,。建立雙線幫扶措施,，即鎮(zhèn)、村各明確一名班子成員與大學生村官進行"一對一"的幫扶,，指導大學生村官"干什么,，怎么干"；對非黨員的大學生村官及時指定兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng),，引導他們積極向黨組織靠擾,，兩年來先后發(fā)展18名大學生村官加入黨組織。各鎮(zhèn)采取多種方法,，加強大學生村官的教育培養(yǎng),，如安排大學生村官每日參加工作"碰頭"會，每周參加全鎮(zhèn)工作例會,、集中理論學習或黨務工作,、村務黨務公開、計生等各類培訓,，每個月輪流到鎮(zhèn)屬各辦,、室、中心見習學習,，幫助他們既熟悉村情,，又了解鎮(zhèn)情，強化指導和跟蹤培養(yǎng)。安排大學生村官參與進村入戶做政策宣傳,、計生工作,、拆遷動員、糾紛調解等,，特別是引導大學生村官服務"五大戰(zhàn)役",、"七大片區(qū)"開發(fā)改造建設等中心工作、重點項目建設,，在基層工作一線學習鍛煉,，盡快提高大學生村官應對、處理復雜問題的能力,。

健全發(fā)揮作用機制,。石獅市在按招聘簡章明確大學生村官主要職責的基礎上，將大學生村官的基礎職責歸納為"十員",，即擔任基層黨建聯(lián)絡員,、事務公開管理員、電化教育輔導員,、困難群體調查員,、涉老組織服務員、社情民意信息員,、政策法制宣傳員,、致富信息發(fā)布員、實用科技推廣員,、文明鄉(xiāng)風促進員等"十員",，讓大學生村官工作職責明確，工作目標清晰,，進一步發(fā)揮大學生村官的作用,。各村結合大學生村官的個人能力特長，安排他們從事黨的建設,、計算機應用,、公文撰寫、檔案管理,、財務報賬,、入戶普查、計生管理,、流動人口辦證,、關工委工作和參與各項中心工作,。根據實際需要,，任命大學生村官為村黨支部書記助理或村委會主任助理，同時整合村級"七大員"和其他村務工作人員,，由大學生村官承擔農民技術員,、國土規(guī)劃協(xié)管員,、文化協(xié)管員、物價員,、安全員等職責,；原"七大員"1086名，整合后由大學生村官兼任,，每年節(jié)約財政資金218萬,。各鎮(zhèn)在市級出臺的激勵措施外，還結合實際,、創(chuàng)設載體,，建立大學生村官創(chuàng)先爭優(yōu)機制，三年來共有65名大學生村官被考評為年度優(yōu)秀,。

探索合理流動機制,。在市屬國有企業(yè)和駐石有關單位的招聘中，專門拿出相關工作崗位,，定向面向大學生村官招考,。石獅市2011年部分國有企業(yè)工作人員公開招聘中，共拿出19名國有企業(yè)工作人員崗位,，面向大學生村官群體招聘,。經過近年來系統(tǒng)的培訓、培養(yǎng)和鍛煉,，大學生村官群體的綜合素質得到較大的提高,。對大學生村官參加黨政機關、事業(yè)單位招考招聘給予支持,，對報考事業(yè)單位的按服務年限實行加分政策,。三年來，已有25名大學生村官先后被各級行政,、事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用,。幫助自主創(chuàng)業(yè)，將大學生村官納入人事勞動和社會保障部門的"3S激情創(chuàng)業(yè)培訓"計劃,，給予創(chuàng)業(yè)指導和享受優(yōu)惠政策,，如對離職自主創(chuàng)業(yè)大學生村官提供5萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款，先后有3名大學生村官離職創(chuàng)業(yè),。同時,，對不適應大學生村官崗位但自身有特長的大學生村官，由勞動就業(yè)管理服務機構另行推薦就業(yè),，引導部分大學生村官有序退出,，近年來有2名大學生村官獲得組織推薦就業(yè)。（石獅市委創(chuàng)先辦）