簡?報
?第??425??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年8月5日 |
寧德市各級工會組織發(fā)揮優(yōu)勢
在參與社會管理創(chuàng)新中深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
寧德市各級工會組織充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工優(yōu)勢,，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、幫扶職工群眾,、促進(jìn)和諧社會三大主題,，組織引導(dǎo)廣大工會干部和黨員職工在做好職工群眾工作,、參與社會管理創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu),。
發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局,。圍繞實施“環(huán)三”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和打好“五大戰(zhàn)役”,、大干開局之年的中心任務(wù),，引領(lǐng)帶動廣大黨員職工積極投身重點工程建設(shè)，在服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,。在全市各地各行業(yè)中確定100個車間,、班組、工段為“工人先鋒號”創(chuàng)建單位,，創(chuàng)建12個省級和32個市級“工人先鋒號”,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大黨員職工立足崗位扎實工作,，在工程建設(shè)一線發(fā)揮主力軍作用,，展示主人翁風(fēng)采。二是開展主題勞動競賽活動,。在寧武高速,、寧古公路、屏南榕屏化工雙氧水工程等省,、市重點項目中,，激勵廣大黨員職工投身“比項目進(jìn)度、比成本控制,、比工程質(zhì)量,、比安全生產(chǎn)、比技術(shù)創(chuàng)新,、比科學(xué)管理”為主要內(nèi)容的“功臣杯”立功競賽活動,，推出制茶能手大賽、女職工民間剪紙藝術(shù)創(chuàng)作競賽等技術(shù)技能競賽活動載體,，著力提高廣大黨員職工生產(chǎn)技能,，激發(fā)立足崗位建功立業(yè)的積極性、創(chuàng)造性,。三是開展服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展系列活動,。圍繞“企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的活動主題,，在企業(yè)中廣泛開展“當(dāng)好主力軍,、環(huán)三立新功”、“職工大創(chuàng)新”,、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，引導(dǎo)黨員職工熱愛企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展,，在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展道路上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀,。
發(fā)揮橋梁紐帶作用,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主題，在增強各級工會化解勞資糾紛隱患,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作自覺性和主動性中創(chuàng)先爭優(yōu),。一是開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。建立市,、縣兩級和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作列入當(dāng)?shù)攸h政工作的主要目標(biāo)，并按照依法經(jīng)營,、誠實守信,、科學(xué)民主決策等六個方面的創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行考核評比。全市首批有420家規(guī)模以上企業(yè)作為創(chuàng)建單位,，形成“以點帶面,、推動全局”的創(chuàng)先爭優(yōu)良好勢頭。二是擴大工資集體協(xié)商制度企業(yè)覆蓋面,。加大對基層的指導(dǎo)和服務(wù),，培養(yǎng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，著力解決長期困擾基層工會“不敢談”,、“不愿談”,、“不會談”的問題，推動全市建立集體合同制度企業(yè)4080家,、工資集體協(xié)商制度企業(yè)3991家,，超額完成省總工會下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，《人民日報》將工資集體協(xié)商做法作為工會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)展和諧勞動關(guān)系的典型例子予以宣傳報道,。三是深化企業(yè)民主管理工作,。進(jìn)一步鞏固、規(guī)范和深化國有,、集體及其控股企業(yè)的職工民主管理工作,，加強職代會、廠務(wù)公開,、職工董事,、職工監(jiān)事等職工民主管理制度建設(shè)， 動員廣大黨員職工以更加積極主動的姿態(tài)參與本單位的民主管理,，共同塑造“企業(yè)以職工為本,、職工以企業(yè)為家”的和諧環(huán)境。
發(fā)揮幫扶職能作用,，拓展關(guān)愛救助渠道,。對接落實黨和政府有關(guān)民生政策，引導(dǎo)廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),，主動深入基層,，深入職工群眾,，在做好職工勞動服務(wù)保障工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展幫扶送溫暖活動,。圍繞職工群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實的利益問題，開展系列幫扶送溫暖活動,，在36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立困難職工幫扶站,，走訪9393個困難職工現(xiàn)狀，完善7037戶困難職工檔案建設(shè),；為包括農(nóng)民工在內(nèi)的5460名職工舉辦勞動技能培訓(xùn)91期,；慰問295個企業(yè)的4480戶困難職工，及時把黨和政府的溫暖,、工會組織的關(guān)心送到困難職工和農(nóng)民工的心坎上,。二是開展助學(xué)和法律援助活動。開展“金秋助學(xué)”活動,，籌集并發(fā)放助學(xué)款180萬元,，資助923位困難職工子女和困難農(nóng)民工子女順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。加強工會法律援助組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，引導(dǎo)廣大黨員職工與市司法局,、市律師協(xié)會聯(lián)合組建市職工律師志愿者服務(wù)團(tuán)隊，開展法律咨詢,、幫助職工解決勞動糾紛等法律援助服務(wù)活動,，切實為職工群眾辦實事、解難題,，讓職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的實惠,。三是開展職工醫(yī)療互助活動。牽頭成立互助基金,，引導(dǎo)職工互助互濟,，每人每年繳費幾十元，最高可享受1.2至3萬元不等的補助金,，目前參加活動的職工人數(shù)達(dá)10萬人,，有效緩解了生病住院職工的經(jīng)濟困難，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為新形勢下幫扶職工群眾的有效載體和重要抓手,。
