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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，福建省鯉城區(qū)委組織部以“五學(xué)五比”活動(dòng)為載體,，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型部機(jī)關(guān)建設(shè),，著力打造“過(guò)硬隊(duì)伍”,。

1、學(xué)理論,，比政治素質(zhì),。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為重點(diǎn)，開展“五個(gè)一”讀書活動(dòng),，要求組工干部每天自主學(xué)習(xí)一小時(shí),、每月讀一本好書、每季度聽一場(chǎng)黨課或?qū)ｎ}報(bào)告,、每半年撰寫一篇理論文章,、每年舉辦一次理論知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷夯實(shí)組工干部履行崗位職責(zé)的理論基礎(chǔ),，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人,。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，實(shí)行周述學(xué)和月講評(píng)制度,，并把學(xué)習(xí)情況作為年終考核的重要參考和依據(jù),，規(guī)定學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)的干部不得確定為優(yōu)秀等次,。

2,、學(xué)業(yè)務(wù)，比創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn),，堅(jiān)持開辦“組工業(yè)務(wù)論壇”，深入開展業(yè)務(wù)交流,、技能訓(xùn)練和崗位練兵等活動(dòng),，使組工干部扎實(shí)掌握開展工作的基本功，努力成為本職工作的行家里手,。在部機(jī)關(guān)開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng),，要求各股室結(jié)合工作實(shí)際，選準(zhǔn)突破口,，確定創(chuàng)新點(diǎn),，積極探索推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路,、新方法。每年年底組織開展“創(chuàng)新工作點(diǎn)評(píng)”,，各股室分別推薦2篇信息調(diào)研文章,，由全體干部進(jìn)行研討點(diǎn)評(píng)，經(jīng)票決選出優(yōu)秀文章,，給予一定獎(jiǎng)勵(lì),，引導(dǎo)組工干部開闊視野、拓寬思路,，創(chuàng)造性地開展工作,。

3、學(xué)典型,，比敬業(yè)精神,。深入開展以“遠(yuǎn)學(xué)楊善洲，近學(xué)何祥美”為主題的“雙學(xué)”活動(dòng),，教育組工干部從本職崗位做起,，以愛拼敢贏的泉州精神干一行、愛一行,、精一行,，掀起學(xué)典型,、比先進(jìn)的熱潮,。同時(shí)，開展“進(jìn)組織部為了什么,？在這個(gè)崗位上干了什么,？離開后留下了什么”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部在工作生活中嚴(yán)于律己,，處處爭(zhēng)當(dāng)表率,。深入推進(jìn)“組織部長(zhǎng)及組工干部下基層”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)，組織部機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)和企業(yè),，走訪困難黨員群眾,，幫助他們解決實(shí)際困難，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)際成效樹立組工干部新形象,。

4,、學(xué)傳統(tǒng)，比團(tuán)結(jié)協(xié)作,。嚴(yán)格黨的組織生活,，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，引導(dǎo)組工干部以誠(chéng)懇的態(tài)度主動(dòng)交流思想,，努力形成互敬,、互重、互信,、互讓的良好氛圍和風(fēng)氣,。建立重要文件股室互幫互查制度，確保不出政治性差錯(cuò),、杜絕常識(shí)性差錯(cuò),，實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”。開展“協(xié)同協(xié)作,、服務(wù)基層”活動(dòng),，建立中心工作和重要任務(wù)股室協(xié)調(diào)配合制度，確保遇有中心工作和重要任務(wù),，各股室都能服從部里的統(tǒng)一調(diào)度安排,，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù),，形成干部和干部之間,、股室和股室之間謀事不敗事，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)的良好氛圍,。

5,、學(xué)規(guī)章，比遵章守紀(jì),。進(jìn)一步規(guī)范組織工作運(yùn)行機(jī)制,，修訂完善14項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人,、按程序辦事,，努力實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。通過(guò)觀看電教片,、參加警示教育等活動(dòng)，教育引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，始終不越“警戒線”,、不觸“高壓線”。在辦公室和會(huì)議室醒目位置懸掛中組部“十嚴(yán)禁”標(biāo)牌,，將“十嚴(yán)禁”制作成小卡片發(fā)放至每一位組工干部手中,，并通過(guò)鯉城黨建網(wǎng)、流動(dòng)黨員QQ群等途徑向各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾發(fā)出監(jiān)督倡議書,，請(qǐng)他們按照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,，對(duì)全區(qū)組工干部進(jìn)行監(jiān)督，使“十嚴(yán)禁”外化為組工干部的自覺行動(dòng),。