在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，南安市堅(jiān)持實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略,，緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,，采用企業(yè)人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用“三維度”立體推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,。
搭建平臺，提升企業(yè)人才引用的“加速度”,。一是構(gòu)建人才供求信息平臺,。組織黨員信息調(diào)查小組深入企業(yè)調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)對人才的需求情況和遇到的技術(shù)難題,，編制年度緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄,，建立企業(yè)各類人才需求信息庫。同時(shí),，對本市轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀專家,、重點(diǎn)骨干人才及未就業(yè)高等院校畢業(yè)生等各類人才信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照年齡,、性別,、專業(yè)特長、就業(yè)方向等內(nèi)容分門別類建立優(yōu)秀人才信息庫,。依托人才招聘會,、人事人才網(wǎng)、人事人才報(bào)等媒介發(fā)布企業(yè)人才需求信息和優(yōu)秀人才信息,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求和人才求職信息的有效對接,。二是構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。圍繞打造先進(jìn)制造業(yè)基地,，加大“二區(qū)八基地”建設(shè)力度,，推進(jìn)園區(qū)整合開發(fā)，引導(dǎo)資源要素集中,，在推進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)的同時(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才集聚,。創(chuàng)建海峽兩岸科技產(chǎn)業(yè)合作基地,，率先成立泉臺光電技術(shù)研究中心和南臺人才交流服務(wù)中心，為臺灣人才來南創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供良好平臺,。成立國家大學(xué)科技園福建分園,，與北京中關(guān)村大學(xué)科技園聯(lián)盟建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為校,、所,、地、企四方開展合作創(chuàng)造平臺,，促進(jìn)人才培養(yǎng)引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)科技水平的提高,。創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，制定出臺免費(fèi)提供工作場所,、啟動資金扶持等激勵政策,，積極鼓勵大學(xué)生到南安創(chuàng)業(yè)。三是構(gòu)建企業(yè)引才引智平臺,。依托產(chǎn)業(yè)基地或企業(yè)設(shè)立院士專家工作站和博士后科研工作站,，健全完善人才柔性引進(jìn)機(jī)制，著力推進(jìn)企業(yè)高層次人才引進(jìn)工作,。截止目前,，共設(shè)立1個(gè)院士專家工作站和2個(gè)博士后科研工作站，引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)1個(gè),，引進(jìn)博士后科研工作人員17人次,。依托異地商會設(shè)立“高層次人才引進(jìn)服務(wù)窗口”，定期發(fā)布企業(yè)人才需求信息,，有效拓展延伸企業(yè)的引才渠道,。堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，以各大城市,、部分高等院校人才招聘會為平臺,，組織規(guī)模以上企業(yè)赴北京、蘭州,、武漢等大城市和福州大學(xué),、華僑大學(xué)等高校開展“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會”活動，近年來,，共有20多個(gè)領(lǐng)域1100多個(gè)崗位參加招聘,，達(dá)成協(xié)議的有810多人。
