石獅市先后考試招聘村務(wù)專職工作者120名,、安排省選聘生30名,。一段時間以來,，石獅市建立完善教育、管理,、服務(wù)機(jī)制，有效激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)熱情,。
健全保障機(jī)制,，引領(lǐng)大學(xué)生村官在齊爭共創(chuàng)中“爭優(yōu)秀”。一是優(yōu)惠政策“多”,。石獅市明確多項大學(xué)生“村官”的優(yōu)惠政策,。受聘為大學(xué)生“村官”的高校畢業(yè)生，聘用期內(nèi)人事檔案由市人才交流中心免費管理,，黨,、團(tuán)組織關(guān)系可遷移至任職所在村的黨組織、團(tuán)組織,，戶口可遷入任職所在村,。村務(wù)專職工作報考石獅市事業(yè)單位工作人員符合條件的，筆試成績可根據(jù)村務(wù)工作年限和考核結(jié)果適當(dāng)加1至5分,，同等條件下優(yōu)先錄用,。被石獅市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（聘用）的，擔(dān)任“村官”的時間可計算工齡,。在2010年秋季石獅市事業(yè)單位招考中,，共有42名大學(xué)生“村官”獲得加分。二是待遇保障“優(yōu)”,。石獅市委,、市政府2010年出臺《關(guān)于強(qiáng)化村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障的意見》,，將大學(xué)生“村官”報酬納入財政經(jīng)費保障范圍，月工資待遇由1500元提高到2000元,；另行發(fā)放交通補(bǔ)貼,，辦理人身意外傷害保險和養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險,；可享受婚假,、產(chǎn)假、照顧假,、公休假等,，按規(guī)定請假期間工資全額發(fā)放；根據(jù)年度考核情況由各鎮(zhèn)發(fā)放年度考核獎金,；由各村根據(jù)年度考核情況,、大學(xué)生“村官”的現(xiàn)實表現(xiàn)和村財、村民收入等情況,，給予300至600元不等的津貼,，大學(xué)生“村官”平均年工資收入在3萬元以上。三是情感關(guān)懷“暖”,。注重加強(qiáng)對大學(xué)生“村官”工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面的關(guān)心鼓勵,。定期開展對其政策待遇落實情況的摸底了解,，督促個別單位抓緊按規(guī)定兌現(xiàn)大學(xué)生各項待遇。在《海峽都市報》,、《石獅日報》刊文介紹大學(xué)生“村官”工作學(xué)習(xí)情況,，在遠(yuǎn)程教育網(wǎng)開辟大學(xué)生“村官”專欄，引發(fā)社會各界關(guān)注,、鼓勵大學(xué)生“村官”群體,。各鎮(zhèn)定期召開座談會、各村指定村“兩委”聯(lián)系培養(yǎng),，及時解決他們的思想顧慮和工作生活難題,。
注重能力培養(yǎng)，引領(lǐng)大學(xué)生村官在帶民致富中“強(qiáng)素質(zhì)”,。一是辦班培訓(xùn)“密”,。把大學(xué)生“村官”的教育培訓(xùn)納入村級干部和黨員教育培訓(xùn)計劃，精心制定培訓(xùn)方案,，科學(xué)篩選培訓(xùn)內(nèi)容,，讓其全面學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè),、農(nóng)村農(nóng)業(yè),、安全生產(chǎn),、群眾工作、治安調(diào)解等方面課程,。近年來,，開展大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)，組織其參加全市村黨組織書記培訓(xùn)班,、“冬訓(xùn)”,、村級換屆培訓(xùn)班等多項培訓(xùn),，先后組織全市性培訓(xùn)12次,，培訓(xùn)大學(xué)生“村官”1000多人次。二是培養(yǎng)機(jī)制“活”,。印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化村務(wù)專職工作者跟班學(xué)習(xí)鍛煉的通知》,，明確了定期跟班學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)鍛煉,、參加重點工作等形式,，先后安排52名大學(xué)生“村官”到市委組織部、農(nóng)辦跟班學(xué)習(xí),，每期2個月,；各鎮(zhèn)采取多種方法，加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的教育培養(yǎng),，如安排大學(xué)生“村官”每日參加工作“碰頭”會,，每周參加全鎮(zhèn)工作例會、集中理論學(xué)習(xí)或黨務(wù)工作,、村務(wù)黨務(wù)公開,、計生等各類培訓(xùn)，每個月輪流到鎮(zhèn)屬各辦,、室,、中心見習(xí)學(xué)習(xí)，不定期到先進(jìn)村參觀考察,，有的鎮(zhèn)還為大學(xué)生“村官”創(chuàng)設(shè)了“4天+1天”（即4天在村,、1天在鎮(zhèn)）、“半天+半天”（即鎮(zhèn),、村各半天）的跟班模式,，幫助他們既熟悉村情，又了解鎮(zhèn)情,，強(qiáng)化指導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng),。三是流動渠道“寬”。鼓勵大學(xué)生“村官”參加黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位錄用人員招考招聘,，目前已有34名大學(xué)生“村官”先后被各級行政,、事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用。鼓勵大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè),，將其納入“3S激情創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”,，對離職自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”提供5萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸額；對不適應(yīng)大學(xué)生“村官”崗位但自身有特長的大學(xué)生“村官”,，由勞動就業(yè)管理中心另行推薦就業(yè),，引導(dǎo)部分大學(xué)生“村官”有序退出。3年來共有3名大學(xué)生“村官”離職創(chuàng)業(yè),，2名由組織推薦就業(yè),。
搭建干事平臺，引領(lǐng)大學(xué)生村官在為民服務(wù)中“作表率”,。一是管理約束“嚴(yán)”,。石獅市先后印發(fā)了《關(guān)于做好村務(wù)專職工作者聘用管理工作的通知》、《石獅市村務(wù)專職工作者管理規(guī)定》等多份文件,，出臺大學(xué)生“村官”持證上崗,、首聘試用期、合同聘用,、工作考勤,、績效考核、變動報備審批,、缺額遞補(bǔ),、滾動管理等十多項制度，不斷規(guī)范大學(xué)生“村官”的日常管理,。二是工作職責(zé)“明”,。在《招聘簡章》明確大學(xué)生“村官”主要職責(zé)的基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于村務(wù)專職工作者擔(dān)任“十員”的通知》,，由大學(xué)生“村官”根據(jù)個人能力和實際情況,，擔(dān)任基層黨建聯(lián)絡(luò)員、事務(wù)公開管理員,、電化教育輔導(dǎo)員,、困難群體調(diào)查員、涉老組織服務(wù)員,、社情民意信息員,、政策法制宣傳員、致富信息發(fā)布員,、實用科技推廣員,、文明鄉(xiāng)風(fēng)促進(jìn)員等“十員”，進(jìn)一步明確細(xì)化大學(xué)生“村官”工作職責(zé),。三是干事平臺“廣”,。整合村級“七大員”和其他村務(wù)工作人員,，由大學(xué)生“村官”承擔(dān)農(nóng)民技術(shù)員、國土規(guī)劃協(xié)管員,、文化協(xié)管員,、物價員、安全員等職責(zé),。根據(jù)實際需要,，可任命大學(xué)生“村官”為村黨支部書記助理或村委會主任助理，對大學(xué)生“村官”高提要求,、多壓擔(dān)子,。引導(dǎo)大學(xué)生“村官”積極參與服務(wù)“五大戰(zhàn)役”、“七大片區(qū)”開發(fā)改造建設(shè)等中心工作,、重點項目建設(shè),，在基層工作一線學(xué)習(xí)鍛煉。（獅創(chuàng)辦）
