在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，石獅市積極探索,、推行黨建帶團建的工作機制,，將黨建工作的好經(jīng)驗,、好做法拓展用于指導(dǎo)團建工作，擴展團建領(lǐng)域,，完善團建制度,，取得了良好的成效。
抓組建,，廣覆蓋。參照非公黨建做法,，實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系協(xié)調(diào)“兩新”組織團建工作制度,，重點指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)建立團組織；推廣“十建一聯(lián)”（即獨立建團,、聯(lián)合建團,、協(xié)會建團、社區(qū)建團,、市場建團,、產(chǎn)業(yè)建團、園區(qū)建團,、樓宇（公寓）建團,、社團建團,、動態(tài)建團和社團聯(lián)系）基層團建模式，不斷健全團的基礎(chǔ)組織網(wǎng)絡(luò),，加快推進重點領(lǐng)域和重點群體團的組織建設(shè),，2010年新建非公企業(yè)團組織292家，實現(xiàn)規(guī)模以上已建黨組織非公企業(yè)100%建團的目標,。加強非公團干隊伍建設(shè),，建立石獅市非公團干聯(lián)誼QQ群，拓寬聯(lián)系渠道,，增進團干間的交流與溝通,；定期舉辦新任非公企業(yè)團組織負責人培訓班，并針對非公企業(yè)青年實際需求,，邀請華僑大學教授講授《壓力體驗與管理》,；組織非公團干觀看教育影片，增進非公團干的交流,。在《石獅青年》開設(shè)非公團建專欄,，由企業(yè)員工撰稿，進一步活躍非公企業(yè)團組織,。以會計師事務(wù)所,、律師事務(wù)所和社會團體為重點，利用行業(yè)職能管理部門和相關(guān)領(lǐng)域的黨建工作成果,，大力推進新社會組織建團工作,。
創(chuàng)載體，求實效,。以“為石獅發(fā)展做實事,，為青少年成長辦好事”為主題，在黨組織的指導(dǎo)下,，深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，提高團的基層組織建設(shè)科學化水平。制定《關(guān)于在全市基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》,，以“青春奮進促跨越”為主題,，以積極推進“創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容,。創(chuàng)建五四紅旗團組織圍繞做到“四個好”,，即組織建設(shè)好、團員教育好,、活動開展好,、青年反映好，爭當優(yōu)秀共青團員圍繞“四帶頭”,，即帶頭堅定信念,、帶頭刻苦學習,、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風,，同時開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委（團支部）”,、開展“兩岸共贏-海博會企業(yè)精英辯論賽”、“青年公職人員演講比賽”等活動,，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,。2011年、2012年“五四”期間,，還將對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進團組織和優(yōu)秀團員進行集中表彰,。
強機制，激活力,。大力推廣“168”基層黨建工作機制,，把“目標管理”、“設(shè)崗定責”對象從黨組織,、黨員延伸到團組織和團員青年,，采取活動陣地共用、活動經(jīng)費統(tǒng)籌使用,、工作力量統(tǒng)籌配置等舉措,，有效整合黨組織和黨群工作資源，提高基層團組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮團員青年的生力軍作用,。建立聯(lián)系點制度，加強調(diào)查研究,，及時幫助基層團組織解決工作中存在的困難和問題,；結(jié)合全團重點工作安排，根據(jù)不同領(lǐng)域,、不同類型團組織的特點和實際進行分類指導(dǎo),。采取信息報送、實地調(diào)研,、召開座談會,、經(jīng)常性督查和隨機抽查等方式，及時了解掌握活動進展情況,，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題,，督促工作落實,。
選能人，優(yōu)班子,。以村級黨組織換屆為契機,，統(tǒng)籌選配村團支部書記,，實現(xiàn)100%村團支部書記進村“兩委”班子。以市,、鎮(zhèn)（街道）兩級團代會換屆選舉為契機,，進一步加強團干隊伍建設(shè)，選配具備黨員或團員身份的青年能人,、青年企業(yè)家,、教育工作者等現(xiàn)行編制外的兼職團干部，進一步優(yōu)化市,、鎮(zhèn)團組織的組織結(jié)構(gòu),。面向社會整合資源，把大學生“村官”,、大學生志愿者等納入團的工作體系,，充實鎮(zhèn)、村等各級團組織的工作力量,。（獅創(chuàng)辦）
