簡(jiǎn)?報(bào)
第??369??期
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省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年6月1日 |
福州市倉(cāng)山區(qū)以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力
著力破解非公企業(yè)“用工荒”難題
福州市倉(cāng)山區(qū)各級(jí)黨組織把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，針對(duì)轄區(qū)部分非公企業(yè)存在的“用工荒”問題,，急企業(yè)之所急，從“招得進(jìn),、留得住,、干得好”三方面入手，采取措施,、有效作為,，努力推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
多措并舉,，確保員工“招得進(jìn)”,。區(qū)委高度重視非公企業(yè)招工難問題，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，由區(qū)委組織部牽頭,，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)社會(huì)和勞動(dòng)保障局,、區(qū)經(jīng)濟(jì)局,、團(tuán)區(qū)委等部門深入企業(yè)調(diào)研走訪，與業(yè)主,、員工座談交流,，共同商討解決辦法。春節(jié)過后，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“服務(wù)企業(yè)用工春風(fēng)送崗行動(dòng)”,，組織區(qū)重點(diǎn)用工企業(yè)在火車北站舉辦了為期13天的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng),，達(dá)成就業(yè)意向568人。組織黨員志愿服務(wù)隊(duì)在火車南站主要路口設(shè)立“黨員就業(yè)問詢處”,，為流動(dòng)勞動(dòng)力提供就業(yè)信息,、勞保福利政策咨詢和全程代辦服務(wù),。組織各街道黨工委與永輝超市等大型企業(yè)聯(lián)合舉辦招聘會(huì),，在外來人口聚居區(qū)、非公企業(yè)廠區(qū),、商業(yè)中心區(qū)等人流集中地設(shè)立就業(yè)咨詢服務(wù)點(diǎn),，免費(fèi)向群眾發(fā)放“春風(fēng)卡”、《2011年福州就業(yè)服務(wù)指南》,、《福州市2011年春節(jié)后尋工地圖》等各種用工信息資料5000多冊(cè),，幫助40多家非公企業(yè)招錄員工500多人。同時(shí),，通過引導(dǎo)黨員職工介紹老鄉(xiāng),、朋友等到企業(yè)務(wù)工，組織有條件的非公企業(yè)黨組織書記到云南,、河南等勞動(dòng)力輸出地開展招聘會(huì)等措施,，幫助轄區(qū)非公企業(yè)引進(jìn)員工近千名，其中三協(xié)電子公司從河南等地新引進(jìn)勞動(dòng)力260多人,。
保障權(quán)益,，確保員工“留得住”。各非公企業(yè)黨組織與工會(huì)一道,，積極加強(qiáng)業(yè)主與員工之間的溝通協(xié)調(diào),，引導(dǎo)業(yè)主通過提高工資、福利待遇等辦法留住技術(shù)熟練和經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工,。近期,，區(qū)委組織部與省第二公路工程公司企業(yè)黨組織緊密配合，促成公司及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，為員工辦理社保,、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù)，督促業(yè)主認(rèn)真落實(shí)發(fā)放國(guó)家規(guī)定的不同層次,、不同地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)通訊,、交通、住宿補(bǔ)貼,。同時(shí),，適度提高公司高層人才的報(bào)酬待遇。深入開展非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度，組織70多家重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織向社會(huì)進(jìn)行誠(chéng)信用工公開承諾,，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。認(rèn)真落實(shí)員工權(quán)益，區(qū)里組建了20支“黨員維權(quán)服務(wù)隊(duì)”,，專項(xiàng)做好外來務(wù)工人員合法權(quán)益維護(hù)保障工作,，2010年全區(qū)共制止拖欠農(nóng)民工工資事件20起，及時(shí)為1546名農(nóng)民工討回拖欠工資1347.9萬元,，使外來務(wù)工人員能安心工作,。截止目前，全區(qū)節(jié)后員工返崗率達(dá)91.42%,。
創(chuàng)新服務(wù),，確保員工“干得好”。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),，積極服務(wù)員工，努力營(yíng)造賓至如歸的工作,、生活氛圍,。福州滕新食品公司在對(duì)外招聘企業(yè)中高層人才時(shí)，由公司黨支部書記負(fù)責(zé)進(jìn)行任前談話,，在凸顯非公黨組織作用的同時(shí),，對(duì)他們提出的經(jīng)濟(jì)待遇、工作保障等方面的要求,，盡力幫助解決,，讓員工一進(jìn)企業(yè)就感受到黨組織的溫暖。福州春倫茶業(yè)有限公司黨委注重把服務(wù)員工與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,，通過舉辦員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),、黨員帶領(lǐng)職工自編自導(dǎo)自演節(jié)日晚會(huì)等文體活動(dòng)，不斷豐富員工業(yè)余生活,。一些非公企業(yè)黨組織對(duì)外來員工子女入托,、就學(xué)需求等進(jìn)行專項(xiàng)摸底登記，在上級(jí)黨組織的幫助下,，積極與企業(yè)所在地學(xué)校,、幼兒園協(xié)調(diào)聯(lián)系，通過“留子女”實(shí)現(xiàn)“留員工”,，在幫助員工消除后顧之憂的同時(shí)解決“用工荒”,，2010年以來，全區(qū)已幫助17964名外來務(wù)工人員子女實(shí)現(xiàn)就近入學(xué)入托,。
