簡?報
第??369??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年6月1日 |
福州市倉山區(qū)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力
著力破解非公企業(yè)“用工荒”難題
福州市倉山區(qū)各級黨組織把服務(wù)企業(yè),、服務(wù)發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容,，針對轄區(qū)部分非公企業(yè)存在的“用工荒”問題，急企業(yè)之所急,，從“招得進,、留得住、干得好”三方面入手,，采取措施,、有效作為,，努力推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
多措并舉,，確保員工“招得進”,。區(qū)委高度重視非公企業(yè)招工難問題，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，由區(qū)委組織部牽頭,，聯(lián)合區(qū)總工會,、區(qū)社會和勞動保障局、區(qū)經(jīng)濟局,、團區(qū)委等部門深入企業(yè)調(diào)研走訪,，與業(yè)主、員工座談交流,，共同商討解決辦法,。春節(jié)過后，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“服務(wù)企業(yè)用工春風送崗行動”,，組織區(qū)重點用工企業(yè)在火車北站舉辦了為期13天的現(xiàn)場招聘活動,，達成就業(yè)意向568人。組織黨員志愿服務(wù)隊在火車南站主要路口設(shè)立“黨員就業(yè)問詢處”,，為流動勞動力提供就業(yè)信息,、勞保福利政策咨詢和全程代辦服務(wù)。組織各街道黨工委與永輝超市等大型企業(yè)聯(lián)合舉辦招聘會,，在外來人口聚居區(qū),、非公企業(yè)廠區(qū)、商業(yè)中心區(qū)等人流集中地設(shè)立就業(yè)咨詢服務(wù)點,，免費向群眾發(fā)放“春風卡”,、《2011年福州就業(yè)服務(wù)指南》、《福州市2011年春節(jié)后尋工地圖》等各種用工信息資料5000多冊,，幫助40多家非公企業(yè)招錄員工500多人,。同時，通過引導(dǎo)黨員職工介紹老鄉(xiāng),、朋友等到企業(yè)務(wù)工,，組織有條件的非公企業(yè)黨組織書記到云南,、河南等勞動力輸出地開展招聘會等措施，幫助轄區(qū)非公企業(yè)引進員工近千名,，其中三協(xié)電子公司從河南等地新引進勞動力260多人,。
保障權(quán)益，確保員工“留得住”,。各非公企業(yè)黨組織與工會一道，積極加強業(yè)主與員工之間的溝通協(xié)調(diào),，引導(dǎo)業(yè)主通過提高工資,、福利待遇等辦法留住技術(shù)熟練和經(jīng)驗豐富的老員工。近期，區(qū)委組織部與省第二公路工程公司企業(yè)黨組織緊密配合,，促成公司及時與員工簽訂勞動合同,，為員工辦理社保、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù),，督促業(yè)主認真落實發(fā)放國家規(guī)定的不同層次,、不同地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)通訊、交通,、住宿補貼,。同時，適度提高公司高層人才的報酬待遇,。深入開展非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，組織70多家重點非公企業(yè)黨組織向社會進行誠信用工公開承諾,，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。認真落實員工權(quán)益,，區(qū)里組建了20支“黨員維權(quán)服務(wù)隊”,，專項做好外來務(wù)工人員合法權(quán)益維護保障工作,，2010年全區(qū)共制止拖欠農(nóng)民工工資事件20起,，及時為1546名農(nóng)民工討回拖欠工資1347.9萬元，使外來務(wù)工人員能安心工作,。截止目前,，全區(qū)節(jié)后員工返崗率達91.42%。
創(chuàng)新服務(wù),，確保員工“干得好”,。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員進一步強化宗旨意識,，積極服務(wù)員工,，努力營造賓至如歸的工作、生活氛圍,。福州滕新食品公司在對外招聘企業(yè)中高層人才時,，由公司黨支部書記負責進行任前談話,，在凸顯非公黨組織作用的同時，對他們提出的經(jīng)濟待遇,、工作保障等方面的要求,，盡力幫助解決，讓員工一進企業(yè)就感受到黨組織的溫暖。福州春倫茶業(yè)有限公司黨委注重把服務(wù)員工與加強企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,，通過舉辦員工趣味運動會,、黨員帶領(lǐng)職工自編自導(dǎo)自演節(jié)日晚會等文體活動，不斷豐富員工業(yè)余生活,。一些非公企業(yè)黨組織對外來員工子女入托,、就學(xué)需求等進行專項摸底登記，在上級黨組織的幫助下,，積極與企業(yè)所在地學(xué)校、幼兒園協(xié)調(diào)聯(lián)系,，通過“留子女”實現(xiàn)“留員工”,，在幫助員工消除后顧之憂的同時解決“用工荒”，2010年以來,，全區(qū)已幫助17964名外來務(wù)工人員子女實現(xiàn)就近入學(xué)入托,。
