--泉州金星大酒店計生協(xié)會開展“三聯(lián)創(chuàng)”活動
泉州鯉城開元街道把服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“計生惠民”工作結(jié)合起來，以“三個加強(qiáng)”有效推進(jìn)計生工作的“創(chuàng)先爭優(yōu)”,。泉州金星大酒店現(xiàn)有職工438人,，大部分是外來的青年人，育齡婦女140人,。為了更好地貫徹執(zhí)行流動人口計劃生育管理規(guī)定,，配合街道社區(qū)做好人口計生工作，酒店于2006年2月16日成立計生協(xié)會，現(xiàn)有會員58人,。
一．加強(qiáng)組織建設(shè),，健全管理網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)十分重視計生協(xié)會的工作,，成立了由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理和人事部經(jīng)理為副組長,，人事部主管,、客房部主管、餐飲部主管和財務(wù)會計為成員的協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織和指導(dǎo)屬下的兩個協(xié)會小組開展青春健康教育和計生宣傳服務(wù)活動,。為了確保協(xié)會工作扎實(shí)有效地開展，建立和完善了協(xié)會會議,、工作,、管理和活動等規(guī)范化制度，定期和不定期地召開會議組織學(xué)習(xí)有關(guān)計生的政策法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育,、生殖保健等青春健康教育知識,；組織發(fā)動員工積極主動地配合企業(yè)做好查驗(yàn)婚育證明、登記管理,、落實(shí)節(jié)育措施,、查環(huán)查孕以及信息反饋通報等工作。持證率達(dá)96%,，審驗(yàn)率達(dá)100%,，雙查率達(dá)100%。幾年來,，協(xié)會在計生管理和服務(wù)工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，使得酒店職工沒有出現(xiàn)過一例違法生育的現(xiàn)象。
二．加強(qiáng)陣地建設(shè),，創(chuàng)新宣傳載體,，滲透青春健康教育，大力弘揚(yáng)婚育新風(fēng),。
街道十分重視把創(chuàng)建新型的生育文化企業(yè)與建設(shè)新型的企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合起來,，努力使金星酒店成為傳播新型生育文化和培育專業(yè)人才的基地。一是強(qiáng)化新型生育文化陣地建設(shè),。設(shè)置會員活動室,，其中有多媒體電教器材，有宣傳計生知識的書報畫冊,，有方便職工的避孕藥具,；在職工食堂設(shè)置固定的宣傳標(biāo)語；在宿舍區(qū)設(shè)置宣傳欄、墻報欄和宣傳圖片,。充分利用這些宣傳服務(wù)陣地對員工進(jìn)行身心健康和生育文化教育,。進(jìn)行計生法律法規(guī)、生殖保健知識,、節(jié)育措施選擇和“防艾”“禁毒”等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，舉辦相關(guān)的講座和知識競賽。街道特邀泉州市醫(yī)高專學(xué)校丘東海老師到金星酒店為青年員工舉行“青春期健康知識”講座,。年輕的丘老師用淺顯易懂的事例,，娓娓動聽的語言給在座的年輕朋友們補(bǔ)了學(xué)校里沒有學(xué)過的知識，使這些剛走出校門,，踏進(jìn)社會不久,，正步入青春期的年輕人對“性”方面的生理健康和心理健康有了清晰的認(rèn)識。二是進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，把外來工培育成高素質(zhì)的新鯉城人,。酒店員工大多為外來流動人口，酒店除了對他們進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),，還利用經(jīng)營淡季組織他們開展技能練兵活動,，促使全店職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能,，提高服務(wù)水平,，為酒店健康發(fā)展注入活力和動力，為鯉城第二故鄉(xiāng)做出貢獻(xiàn),。通過培訓(xùn),，她們中的杰出代表酒店餐飲部的李娟同志,，參加泉州市總工會和旅游局聯(lián)合舉辦的泉州市迎農(nóng)運(yùn)首屆客房餐飲服務(wù)技能大賽,，她以扎實(shí)的基本功奪得餐飲服務(wù)技能和業(yè)務(wù)知識第一名的優(yōu)異成績。為此,，李娟獲得了泉州市“五一勞動獎?wù)隆?、“泉州市杰出青年崗位能手”等多項榮譽(yù)。李娟同志的脫穎而出成為金星青春健康教育的一面旗幟,，也是關(guān)愛女孩健康成長的楷模,。三是開展豐富多彩的新型生育文化宣傳和文體活動，充實(shí)外來員工的業(yè)余生活,。結(jié)合元旦,、春節(jié)、“三八”,、“五一”,、“五四”、中秋等節(jié)假日和重大紀(jì)念日開展形式多樣的宣傳服務(wù)活動。有謎語競猜,、知識競賽,、聯(lián)歡晚會、中秋博餅,、拔河比賽,、登山比賽、自行車慢騎比賽,、游覽勝地等活動,，在猜謎和演出的節(jié)目中，滲透計生知識和青春健康知識,，使廣大員工受到計生國策和生殖保健,、心理健康的教育，讓婚育新風(fēng)深入人心,。
三．加強(qiáng)橫向互動,，傾注真情關(guān)愛，充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用,。
協(xié)會十分重視與企業(yè)的黨,、工、婦,、團(tuán)組織密切配合,，經(jīng)常聯(lián)手開展各項有益員工身心健康，能陶冶員工情操的活動,。從而拉近員工與企業(yè)間的距離,，加深本地員工與外來員工的情誼，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展,。一是落實(shí)扶貧幫困政策,，解決職工的后顧之憂。協(xié)會與工會主動為職工排憂解難,，特別對那些生病住院和生活處于困難的職工,，都能及時伸出援助之手。對職工生病住院的,，工會主席、協(xié)會副會長都會親自上門探望,，并送去慰問品，在物質(zhì)上和精神上給予安慰,。泉山職工均參加泉州市總工會推出的“職工醫(yī)療互助保險”，根據(jù)醫(yī)療互助險的保障范圍,，積極幫助住院職工申請住院補(bǔ)助,。同時做好春節(jié),、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié),、“五四”青年節(jié)等重大節(jié)日對廣大職工的慰問工作,，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了金星大家庭的溫暖,。二是協(xié)會與婦工委積極配合社區(qū)做好本企業(yè)育齡婦女的“雙查”和生殖保健宣傳工作,，為外來女員工做免費(fèi)婦科檢查，對落實(shí)長效節(jié)育措施的育齡員工進(jìn)行慰問和訪視,。（泉創(chuàng)辦）
