簡?報
第??343??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室??????? |
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?2011年5月8日 |
莆田市荔城區(qū)開展“四進企業(yè)”活動
著力推動企業(yè)健康和諧發(fā)展
莆田市荔城區(qū)為積極推進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,，結(jié)合企業(yè)實際,，在全區(qū)開展以思想政治進企業(yè)、先進文化進企業(yè),、法律政策進企業(yè),、社會服務進企業(yè)為主要內(nèi)容的“四進企業(yè)”活動,，激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員職工投身“率先跨越、宜居荔城”建設的熱情和干勁,，提升和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,，推動企業(yè)健康發(fā)展。
思想政治進企業(yè),。堅持以人為本,、注重實效，在企業(yè)中開展理論武裝和思想政治工作，提高企業(yè)黨員和員工的素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展指明正確的政治方向,。一是開展黨史黨性教育。以企業(yè)工會開展的“飯間半小時”活動為教育平臺,，利用飯間半小時播放黨史黨性教育片,，并利用晚間或雙休日、節(jié)假日,，組織企業(yè)黨員觀看32場次紅色題材的影視作品,。二是開展形勢教育。組織掛鉤企業(yè)單位的黨員干部深入企業(yè)作轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、促進企業(yè)發(fā)展等形勢教育,，并通過荔城工會網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄,、廣播,、電子顯示屏等媒介,，大力宣傳黨的十七大,、十四屆四中、五中全會精神,，解讀“十二五”規(guī)劃等,，引導企業(yè)主和黨員、職工深刻領(lǐng)會,、把握形勢,，進一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是開展巡回教育,。結(jié)合迎接建黨90周年系列活動,，組織老黨員、老干部,、黨校教師等組成巡回演講團,，深入企業(yè)為黨員巡回講黨史、上黨課63場次,，激發(fā)企業(yè)黨員的學習工作熱情,，提高思想政治素質(zhì)。
先進文化進企業(yè),。牢牢把握企業(yè)文化建設的正確方向,，不斷創(chuàng)新形式，積極開展活動,，用先進文化引領(lǐng)企業(yè)健康,、持續(xù)、和諧發(fā)展。一是組建文化宣傳隊,。從機關(guān),、事業(yè)單位和企業(yè)中，挑選一批政治素質(zhì)好,、樂于奉獻,，具有一定理論知識水平和宣講經(jīng)驗的人員，組成3支“文化宣傳隊”,，分赴各鎮(zhèn)街,、園區(qū)企業(yè)，通過相聲,、小品,、話劇、三句半等文藝表演形式,，宣講先進文化知識,。二是建立“職工書屋”。通過“業(yè)主支持一點,、黨員職工捐一點,、結(jié)對單位幫一點”的方式，多渠道籌集資金和書籍,，在規(guī)模以上企業(yè)中建立“職工書屋”,，做到兩個“不少于”，即面積不少于30平米,，藏書不少于1000冊,，目前已建立“職工書屋”103家，豐富了職工的文化生活,。三是開展文化周活動,。在荔城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、黃石工業(yè)園區(qū)企業(yè)中組織開展文化周活動,，舉辦外來工運動會1場,，組織機關(guān)企事業(yè)單位與非公企業(yè)進行乒乓球、籃球,、羽毛球等聯(lián)誼比賽12場,，開展書法、繪畫,、歌詠等文藝活動比賽6場,，并舉辦企業(yè)文化展覽、名牌產(chǎn)品展示等活動4場次,，讓職工開眼界,、得信息,、學技術(shù)、求新知,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。
法律政策進企業(yè)。大力營造企業(yè)學法,、用法,、守法的氛圍，進一步提高企業(yè)主和黨員,、職工的法律意識,、安全意識和責任意識。一是開展普法教育,。印制法律法規(guī)宣傳的小冊子,、撲克牌等，分發(fā)給企業(yè)黨員,、職工學習,，并利用法制文藝演出、開設法制宣傳欄等方式進行普法宣傳教育,。區(qū)司法局,、婦聯(lián)利用“三八”節(jié)向企業(yè)婦女黨員、職工發(fā)放《以案釋法案例匯編》500多冊,、《婦女權(quán)益保障法》小冊子300多冊,、普法知識海報1000多份,，宣傳法律法規(guī),，讓廣大婦女職工懂法、用法,，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定,。二是開展案例講座。組織公檢法,、司法人員,、青年志愿者等深入企業(yè)舉辦案例講座30多場次，通過案例剖析,，以案釋法,，教育企業(yè)黨員、員工懂得維護合法權(quán)益,，提高企業(yè)經(jīng)營的風險意識和誠信意識,。三是開展法律援助。圍繞勞動糾紛,、合同糾紛,、債務糾紛、人身傷害等方面的問題，組織公檢法,、司法人員開展公益性法律咨詢活動,，在企業(yè)職工集中的園區(qū)內(nèi)，現(xiàn)場提供法律援助4場,，幫助解決具體問題和困難21個,，進一步維護企業(yè)和職工權(quán)益。
社會服務進企業(yè),。立足企業(yè)特點,，強化服務意識，拓寬服務渠道,，幫助企業(yè)和黨員,、職工解決實際問題，推進企業(yè)不斷發(fā)展,。一是服務企業(yè)招工,。圍繞服務荔城跨越發(fā)展，總結(jié)招工經(jīng)驗,，采取“加強工會聯(lián)絡,、鎮(zhèn)街園區(qū)配合、用工企業(yè)參與”三級聯(lián)動招工辦法,，成立工會招工用工服務站,，以“校企聯(lián)姻”活動為平臺，加強校企“訂單式”招工,，對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)用工需求進行分類登記,，發(fā)布本區(qū)用工需求信息，并協(xié)助企業(yè)對新員工進行上崗培訓,，幫助企業(yè)招工300多人,。二是服務職工維權(quán)。以“職工維權(quán)”街頭服務活動為載體,，設立企業(yè)職工維權(quán)幫扶工作站,，并開通職工維權(quán)熱線，引導企業(yè)職工增強維權(quán)意識,。做好勞動爭議調(diào)處工作,，發(fā)揮區(qū)職工法律援助中心作用，積極參與勞動爭議調(diào)處工作7起,，調(diào)解成功率達100%,，妥善化解了勞動爭議和群體事件。三是服務職工生活,。堅持職工自愿參保原則,，通過深入企業(yè)宣傳,，實施“職工出一點、企業(yè)撥一點,、財政補一點,、社會捐一點”辦法，推進企業(yè)職工醫(yī)療互助,，緩解企業(yè)職工因病致貧,、因病返貧現(xiàn)象。目前,，全區(qū)共有28000多名企業(yè)職工辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險,。關(guān)心企業(yè)困難職工子女的就學問題，協(xié)調(diào)教育部門幫助企業(yè)黨員,、職工解決子女就近入學21人,，幫助解決35名家庭困難職工子女大學學費問題，切實解決了他們的后顧之憂,。
