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三、深入實施人才強市戰(zhàn)略

樹立人才是第一資源的觀念,，認真實施國家,、省、市人才規(guī)劃綱要,，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,，進一步完善人才政策體系，優(yōu)化人才環(huán)境,，形成具有廈門特色和國際競爭力的人才優(yōu)勢,，力爭人才發(fā)展主要指標處于全國領先水平,，打造“海峽西岸人才創(chuàng)業(yè)港”。

1,、建設高素質人才隊伍,。深入實施“九大人才工程”，培育壯大人才隊伍,，優(yōu)化人才結構,。實施“雙百計劃”，重點引進海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,。發(fā)揮現有人才的作用,，培養(yǎng)、引進重點產業(yè)集群（產業(yè)鏈）和社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才,。加強科技人員繼續(xù)教育,，加大實用型技工的培訓力度，全面提高人才隊伍創(chuàng)新能力,。統(tǒng)籌推進黨政、企業(yè)經營管理,、專業(yè)技術,、高技能、農村實用,、社會工作等人才隊伍建設,。

2、營造良好人才環(huán)境,。圍繞我市重點產業(yè)的發(fā)展,，實行“人才＋項目”的培養(yǎng)、引才模式,，探索建立與國際人才管理體系接軌的人才管理改革試驗區(qū),。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現,、選拔任用,、流動配置、激勵保障機制,。落實“人才發(fā)展五大政策”,，促進人才優(yōu)先發(fā)展，引導人才向島外地區(qū)流動,。推進人才管理方式向規(guī)范有序,、公開透明、便捷高效轉變,。強化人才服務保障,，積極營造人才輩出,、人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境,。

專欄12：科教興市和人才強市的重大工程和項目

科技創(chuàng)新：

1,、科技創(chuàng)新公共服務平臺：建成50個科技創(chuàng)新公共平臺，主要有：廈門汽車電子孵化器與研發(fā)平臺,、海西半導體照明國際認證服務平臺,、廈門生物醫(yī)藥孵化器三期－－閩臺診斷產品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、海峽中醫(yī)藥合作發(fā)展中心科研聯(lián)盟平臺,、廈門工業(yè)設計中心等,。

2、科技創(chuàng)新載體：建成30個科技園區(qū)和專業(yè)孵化器,，主要有：廈門國家海洋研究中心,、廈門科技創(chuàng)新園、廈門生物產業(yè)基地等,。

優(yōu)先發(fā)展教育：

3,、七大教育推進工程:學前教育推進工程、教育服務產業(yè)發(fā)展工程,、學習型城市建設工程,、教師專業(yè)發(fā)展工程、教育國際化及對臺教育交流合作建設工程,、教育信息化建設工程,、青少年身心健康工程。

4,、五大教育改革試點：推進義務教育均衡發(fā)展試點,、社會主義核心價值體系融入中小學教育全過程試點、創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式試點,、民辦教育綜合改革試點,、學前早期教育試點。

5,、重大教育發(fā)展項目：廈門大學翔安校區(qū),、華僑大學廈門校區(qū)二、三期,、城市職業(yè)學院集美輕工分院,、福建化工學校和集美大學老校區(qū)改造提升工程，廈門理工學院三期,、廈門工藝美術學院二期,、南洋學院二期、華天涉外職業(yè)技術學院二期,、軟件職業(yè)技術學院二期,、技師學院二期,、海洋學院二期、演藝學院翔安校區(qū),、中小學校舍安全工程,、中小學校新建或擴容、公辦幼兒園建設等,。

人才強市：

6,、“雙百計劃”：引進100名海外高層次人才和300名領軍型創(chuàng)業(yè)人才。

7,、九大人才發(fā)展工程：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才聚集工程,、島內外一體化人才推進工程、產業(yè)人才支撐工程,、兩岸人才特區(qū)建設工程,、青年英才培育工程、社會事業(yè)人才優(yōu)化工程,、高技能人才振興工程,、企業(yè)經營管理人才素質提升工程、社會工作人才開發(fā)工程,。

8,、五大人才發(fā)展政策：人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策,、吸引人才到島外工作創(chuàng)業(yè)政策、兩岸人才特區(qū)政策,、人才流動政策,。