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（三）依法行政,，提高政府績效

1,、轉(zhuǎn)變政府職能,。深化行政管理體制改革,，啟動行政區(qū)劃調(diào)整相關(guān)工作,，謀劃“一市多區(qū)”的行政體制,，拓展城市發(fā)展空間,。深化政府機構(gòu)改革,，進一步轉(zhuǎn)變政府職能,，加快建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府,，力爭在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法,、教育衛(wèi)生資源均衡配置,、規(guī)范政府行政職能和誠信體系等方面取得突破。創(chuàng)新政府管理模式和手段,，降低行政成本,，切實提高政府工作效率和辦事效率。完善行政執(zhí)行機制,，強化行政問責,，嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責,，提高執(zhí)行力和公信力,。健全政府信息公開、社會聽證等制度,，提高重大決策的公眾參與度和透明度,。積極推進社會事業(yè)領(lǐng)域管辦分離、管養(yǎng)分開改革,，提高公共服務(wù)水平,。深化投資管理體制改革,，推進行政審批便捷化、標準化,。創(chuàng)新項目工作機制,，健全完善項目策劃生成、協(xié)調(diào)聯(lián)動,、激勵考評和滾動發(fā)展機制,，不斷提升項目帶動能力。

2,、改進績效管理,。加強經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核獎勵，建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀,、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的評價體系,。健全績效評估體系，不斷研究,、探索,、創(chuàng)新績效管理的方式方法，做到每項工作有布置,、有督查,、有評估，定期對照目標找差距,、找辦法,，使績效管理工作成為落實決策、推動工作的重要手段,。完善激勵機制,，認真總結(jié)推廣推進經(jīng)濟社會發(fā)展中改革創(chuàng)新、先行先試的典型經(jīng)驗,，及時歸納提升,，交流推廣，激發(fā)全市干部群眾的創(chuàng)新,、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)熱情。改進完善符合我市實際情況的教育,、衛(wèi)生,、文化等事業(yè)單位的職稱評聘和績效工資制度。