簡?報
第??290??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年3月9日 |
永安市法院采取有效措施
扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
永安市法院結(jié)合工作實(shí)際,，通過積分考評、打造品牌,、成果運(yùn)用等有力措施,，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
“雙百”積分考評,，明確創(chuàng)爭目標(biāo),。認(rèn)真開展“雙百”積分制考評活動（審判業(yè)務(wù)績效“百分制”考評及黨建工作“百分制”考評），為考評“軟任務(wù)”設(shè)定量化“硬指標(biāo)”,，細(xì)化考評項目,，明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo),。一是科學(xué)制定考評項目。業(yè)務(wù)績效細(xì)化為“德,、能,、勤、廉,、績,、創(chuàng)先爭優(yōu)”六個部分；黨建績效考評根據(jù)黨務(wù)工作實(shí)際情況進(jìn)行評定,，包括政治學(xué)習(xí),、工作履職、日常行為規(guī)范等,，并實(shí)行加分或扣分,。二是完善考評制度。實(shí)行每日登記,、每月小評,、半年初評、全年總評制度,，采取每月定期考評,、獎懲并用、通報與不定期督查相結(jié)合的方式,，完善績效考評辦法,。在黨建績效考評中，嚴(yán)格落實(shí)每月黨員自評填報《黨員履職業(yè)績表》,、支部書記審核確認(rèn),、黨委專職委員考核計分、黨委書記最終復(fù)核制度,。三是規(guī)范公開考評活動,。設(shè)立《黨員百分制考評公示欄》、《審判質(zhì)量與效率綜合評比公示牌》,、《執(zhí)法業(yè)績檔案考評公示牌》,，每月定期在公示牌和院局域網(wǎng)上公開每位黨員和干警業(yè)務(wù)工作、黨建工作的績效考評情況,，評選每月“結(jié)案之星”和“調(diào)解之星”,，激發(fā)干警的榮譽(yù)感和責(zé)任心。老法官林青輝同志在做好審判委員會委員和行政審判指導(dǎo)組組長工作的基礎(chǔ)上,，2010年還審結(jié)民事案件81件,，先后兩次被評為“結(jié)案之星”，為青年干警樹立了榜樣,。
打造司法品牌,，提升創(chuàng)爭水平,。院黨組按照“五個好”黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)和“雙百”積分制考評指標(biāo),，針對各個支部工作亮點(diǎn),，精致化打造四項“司法品牌”，努力實(shí)現(xiàn)“案件要辦好,、隊伍要管好,、風(fēng)氣要搞好、形象要樹好”的“四好目標(biāo)”,，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平,。做特第一支部“服務(wù)林改”品牌。根據(jù)作為全國唯一的林業(yè)改革和發(fā)展示范區(qū)實(shí)際,，市法院在全省率先成立首家林業(yè)巡回法庭,，啟動林業(yè)生態(tài)補(bǔ)償和“復(fù)綠補(bǔ)種”工作。目前已有涉及毀林案件的23件40名被告人在被判刑罰的同時,，由法院簽發(fā)植樹令,，責(zé)令在指定的生態(tài)公益林基地內(nèi)補(bǔ)種造木110畝。做強(qiáng)第二支部“司法維軍”品牌,。主動融入全市維軍工作全局,，建立院長維軍責(zé)任制，成立全省首家“維護(hù)國防利益和軍人軍屬合法權(quán)益審判庭”,。“司法維軍”成為永安雙擁工作三大亮點(diǎn)之一,，并作為永安爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”的加分項目,。做精第三支部“涉少審判”品牌。以爭創(chuàng)全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗為目標(biāo),，分別與北塔社區(qū),、東門社區(qū),、永安職專共同建立青少年法制教育、犯罪矯治,、就業(yè)培訓(xùn)“三個基地”,，積極探索少年審判延伸工作新機(jī)制,。如為4名未成年人發(fā)放全省首批《輕罪記錄消滅證明書》，為失足青少年回歸社會掃除障礙,。做優(yōu)西洋法庭支部“女子巡回法庭”品牌,。組建西洋女子巡回法庭,，女法官們深入轄區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)村入戶巡回辦案，化解民間糾紛,。共審結(jié)各類涉農(nóng)案件1356件,，調(diào)解撤訴率達(dá)89%，且無一改判抗訴,、無一信訪、無一矛盾激化,，贏得了轄區(qū)群眾的贊揚(yáng),，被全國婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”榮譽(yù),。
注重考評結(jié)果,，激發(fā)創(chuàng)爭動力。將業(yè)務(wù)績效和黨建績效作為干警的“評先表”,，記入考評檔案；打造四項“司法品牌”,、實(shí)現(xiàn)“四好目標(biāo)”,，作為黨支部的“成績單”，列入創(chuàng)先考評,，實(shí)行考評結(jié)果與激勵獎懲相掛鉤,，有效激發(fā)黨員干警創(chuàng)先爭優(yōu)動力。一是與年終考評掛鉤,。規(guī)定干警全年績效總分不少于1320分的,，年終考評才能確定為“稱職”；按照得分高低排名,，前40%的確定為“優(yōu)秀”；全年績效總分在1200-1320分之間的,，確定為“基本稱職”,；全年績效總分少于1200分的，或一年內(nèi)被書面通報批評三次的,，確定為“不稱職”,。二是與評先評優(yōu)掛鉤,。將績效考評為“優(yōu)秀”的作為參評先進(jìn)個人和優(yōu)秀公務(wù)員的前提條件,。在年終評選先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時,，主要依據(jù)績效考評分,，按照得分高低確定初步人選,，結(jié)合測評或推薦得票數(shù),、平時表現(xiàn)等,，綜合確定先進(jìn)人員,。三是與晉升提拔掛鉤。在近兩次實(shí)行競爭上崗中,，第二輪就是以績效考評分作為切線入圍的依據(jù)。這一做法使平時表現(xiàn)突出的黨員在競爭上崗中脫穎而出,，形成了良好的用人激勵導(dǎo)向。在競爭上崗提任的15名中層,，有12名為中共黨員，其中5人曾獲得省級先進(jìn)個人榮譽(yù),、3人曾獲得三明市級先進(jìn)個人榮譽(yù),，充分體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性,。四是與外出培訓(xùn)相掛鉤,。規(guī)定獲得先進(jìn)榮譽(yù)和被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的干警,，優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2010年以來,，先后組織了21批88人次到省法院和國家法官學(xué)院參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中先進(jìn)個人86人次,，占98%。
