春節(jié)過后,，寫有“聘”字的招工啟事一時間貼滿北京各大二手房中介的櫥窗,，不少經(jīng)紀人不再返城，中介的用工就無以為繼了嗎,？——去招大學生,，一些中介做出的選擇讓人眼前一亮。城市化的進程讓普通工人的身價在提高,，教育的普及也在降低“高級工人”的身價,。
為了招工，各家有各家的奇招,?？抗芾怼⒖繙厍?、靠出位,，一切都在催生變化……
升級派
中介開始高校招聘
普通工人來源減少，但大學生依然人滿為患,。一些中介公司將招聘觸角伸向大學畢業(yè)生,。鏈家地產自今年起進行全面人才轉型。不再招聘大專以下學歷的經(jīng)紀人,并將從全國各大學中招募超過10000名經(jīng)紀人,，通過鏈家自己的企業(yè)學院進行系統(tǒng)性教育訓練,。
“我們從去年年底開始在全國各大高校進行招聘，面向全國應屆大學生的招聘工作將持續(xù)到今年7月份,?！辨溂业禺a相關人士向記者表示。為了留住員工,，包括鏈家在內的北京中介對各層級的員工進行全面性薪資調整,，經(jīng)紀人基礎薪資漲幅有的上調100%。
每個春節(jié)后房產行業(yè)都會缺人,，但今年尤其厲害,。經(jīng)過去年的調控,，再加上今年年初傳出新一輪調控又將來臨的消息，中介行業(yè)員工流動很大,，很多員工過了年就不再來了,，加薪是為了補充行業(yè)人員，也是為了行業(yè)的長遠發(fā)展,。
搭售派
大廚必須自帶小工
春節(jié)過后的北京餐飲市場上,，普通飯館的服務人員缺口比例仍達20%至30%之間，尤其是過了個年,，很多服務人員都遲遲不愿意回到北京來上班,。
“大廚得給我?guī)膫€小工過來，包括配菜之類的服務人員,?！贝汗?jié)剛過，在北京市經(jīng)營江西菜的游老板就開始招工,，除了從江西請來新的大廚,，還要招收配套的服務人員，面對年年出現(xiàn)年年新的“用工荒”,，他也深感棘手,，在此之前，他的幾家店一直依靠人員調劑維持運營,，不過經(jīng)過與幾位管理層深入商談,，他最終想出了這個解決辦法。
“大廚一般都在餐飲行當干了很多年,，所以一般手底下都會帶有一些信得過的小工,，讓大廚出面找，工資待遇之類的好談點,，還便于管理,。”游老板表示,。
粥鋪老板方超不惜鼓勵員工拉老鄉(xiāng)到公司：拉進一個員工獎勵100元,，拉進一個經(jīng)理獎勵500元。而今年給員工開出的福利也明顯好于去年,，工資由去年的1300元上升到1500元,，外加300元左右的獎金。
