簡?報
第??246??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室??????? |
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?2011年1月18日 |
創(chuàng)帶并舉 爭當先鋒 推動發(fā)展
萬利達集團深入開展“黨建帶團建”活動
萬利達集團有限公司是集研發(fā),、制造,、銷售為一體的消費類電子產(chǎn)品企業(yè),，涵蓋電子,、計算機,、移動通信,、小家電,、新能源五大產(chǎn)業(yè),，是中國電子信息百強企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)和全國首批創(chuàng)新型企業(yè)之一,，2010年產(chǎn)值32億元、上繳稅收近億元,。集團公司黨委下設(shè)12個黨支部,，共有黨員298名。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,，公司針對員工中青年占80%以上的特點,，以“創(chuàng)帶并舉,，爭當先鋒，推動發(fā)展”為活動載體,，堅持黨建帶團建,，組織黨員、團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻,。
立足實際，黨團爭創(chuàng)一并謀劃,。公司黨委進一步完善黨團同創(chuàng)的工作機制,，創(chuàng)新活動載體、落實同創(chuàng)舉措,，推動了公司黨建帶團建工作的深入開展,。一是創(chuàng)新工作機制。把團建工作納入黨建工作的總體格局,，進一步強化“黨建帶團建”的意識,，做到黨團建設(shè)同步研究、同步部署,、同步考核,、同步發(fā)展，為團組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。在創(chuàng)建全國文明單位的同時,，同步部署創(chuàng)建“五四紅旗團委（團支部）”活動，并將兩個創(chuàng)建活動納入到公司日常工作考評之中,。二是創(chuàng)新活動載體,。找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，以“創(chuàng)帶并舉,，爭當先鋒,，推動發(fā)展”為活動載體，充分發(fā)揮公司黨委思想政治工作優(yōu)勢,，帶領(lǐng)團員青年扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，為企業(yè)發(fā)展助推增速，使公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題突出,、特色鮮明,。三是創(chuàng)新活動內(nèi)容。為了讓黨員,、團員把思想和精力集中到發(fā)揮作用,、推動發(fā)展上來，不斷增強黨團組織的生機和活力,，扎實有效地開展“三個一起”活動,，即一起學習,，推行“黨組織帶團組織，黨員聯(lián)系團員”的模式,，吸收團干參加黨支部學習,，再由黨員或團干組織團員開展學習，有效拓展了學習教育的覆蓋面,；一起活動,，利用業(yè)余時間舉辦黨團知識競賽，策劃“唱響土樓,、唱響萬利達”晚會等活動，豐富黨員團員的業(yè)余生活,，吸引青年,、凝聚青年、影響青年,；一起奉獻,，開展“加強職業(yè)道德教育”、“黨團員奉獻月”等活動,，倡導“不僅黨員要奉獻,、團員更應(yīng)當奉獻”的理念，樹立黨團員樂于奉獻的精神,，在各自的崗位上比奉獻,、比作為、比業(yè)績,。
創(chuàng)設(shè)平臺,，黨團作用一樣發(fā)揮。公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,，提出了“有為才有位,、有位更要有為”的奮斗目標，帶動黨團員爭做服務(wù)先鋒,、爭當生產(chǎn)標兵,，得到了公司管理層和廣大員工的認可，不斷提升黨團組織的形象,。一是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上發(fā)揮參謀助手和先鋒模范作用,。公司黨團組織主動介入企業(yè)重大活動的討論和研究，積極建言獻策,。2010年下半年以來,，公司黨委提出的5項合理化建議均被董事會采納。公司團組織找準企業(yè)發(fā)展與團建工作結(jié)合點,，組織開展勞動競賽,、技術(shù)革新,、提合理化建議、爭當青年崗位能手等活動,，建立青年突擊隊,、青年志愿者服務(wù)隊等組織，主動承擔“急,、難,、險、重”任務(wù),，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用,。二是在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)作用。公司黨團組織通過開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”,、評選“百名優(yōu)秀萬利達青年”,、 組織健康有益的文體娛樂活動等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,，以先進的文化吸引員工,、凝聚員工，增強企業(yè)的向心力和凝聚力,。三是在企業(yè)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用,。公司黨團組織注意發(fā)揮與黨員團員、群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢,，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。在企業(yè)內(nèi)部，建立黨團員和職工談心制度,，對職工反映的問題及時向公司領(lǐng)導反饋,，主動為職工排憂解難辦實事。在企業(yè)外部,，依托“村企共建”運作模式,，架起公司黨團組織和周邊農(nóng)村黨團組織的“連心橋”，協(xié)調(diào)好企業(yè)與駐地的關(guān)系,。在公司黨團組織的協(xié)調(diào)下,，近三年來，公司共撥款130多萬元用于慰問困難員工1200多名,，為社會公益事業(yè)捐款500多萬元,。
示范帶動，黨團組織一同加強,。公司黨委注意發(fā)揮黨組織和黨員的示范作用,，帶動企業(yè)團組織和團員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)，落實“三個同步”措施,，進一步提升公司黨員,、團員隊伍建設(shè)水平,。一是用活資源，同步配強班子,。在配備公司黨組織,、團組織班子時，注重從生產(chǎn)工作一線或中層業(yè)務(wù)骨干中挑選素質(zhì)高的黨員,、團員進入班子,，同時堅持通盤考慮、適當交叉兼職,、用好用活人力資源,，讓黨、團班子成員緊密聯(lián)系,、互相配合,、能力互補、形成合力,，發(fā)揮最大作用。制定團干部直選制度,，拓寬團干部選拔渠道,，大力推行管理干部競聘上崗，注重疏通優(yōu)秀團干部轉(zhuǎn)崗出口,，先后100多名團干部進入公司各級管理崗位和重要技術(shù)崗位,。二是聯(lián)系培養(yǎng)，同步壯大隊伍,。按照“團員納新對照黨員標準,、發(fā)展黨員從優(yōu)秀團員中選擇”的思路，采取黨員聯(lián)系優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀團員聯(lián)系青年員工的做法,，做實公司黨團員隊伍的發(fā)展工作。在發(fā)展團員上,，嚴格發(fā)展程序,，努力把優(yōu)秀青年吸收到團組織之中；在黨員發(fā)展上,，落實團員推優(yōu)入黨制度,，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近三年來,，累計新發(fā)展團員268名,、團員“推優(yōu)”85名，其中22名已經(jīng)發(fā)展為黨員,。三是教育培訓,，同步提高素質(zhì),。堅持把黨員、團員的教育培養(yǎng)工作合并考慮,、捆綁運作,。建立了集黨校、干校,、團校為一體的教學基地,，組織開展“學技術(shù)練硬功”黨員帶團員活動，每位黨員與若干名團員結(jié)對組成一個“技術(shù)學習交流”小組,，以黨員帶團員,，以團員促黨員，相互學習技術(shù)技能,，共同破解技術(shù)難題,。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司已累計舉辦黨員,、團員政策理論培訓班 12 期,、黨團知識競賽6場次、解放思想大討論12場次,，有效提升廣大黨員,、團員的理論知識和業(yè)務(wù)水平。
