簡?報
第??245??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年1月18日 |
抓好黨建創(chuàng)名牌 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展
福建三棵樹涂料股份有限公司積極引導黨員職工在促進企業(yè)轉型升級跨越發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)
福建三棵樹涂料股份有限公司現(xiàn)有員工1261人、黨員47人,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，公司黨支部立足企業(yè)實際，加強學習培訓,，強化管理服務,，創(chuàng)新企業(yè)文化，引導黨員職工在促進企業(yè)轉型升級,、跨越發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu),，實現(xiàn)推進黨建工作與增加企業(yè)效益雙贏。
加強學習培訓,，提高創(chuàng)先爭優(yōu)能力,。公司黨支部以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，注重加強對黨員職工的學習培訓,，提高企業(yè)黨員職工創(chuàng)先爭優(yōu)能力,，推動企業(yè)快速發(fā)展。一是明確學習方向,。結合企業(yè)籌備上市轉型升級和黨員職工的不同崗位特點,，提出“五比三爭當”的活動主題，即“比學習,、比創(chuàng)新,、比管理,、比服務,、比貢獻”和爭當“學習型員工、標兵型員工,、創(chuàng)新型員工”,，明確黨員職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學習方向。二是搭建學習平臺,。依托“三棵樹”商學院教學資源,，堅持產學研相結合的方針，新建面積5000平方米,、具備一流研發(fā)條件的省級技術中心,，成功申報人力資源和社會保障部2010年度新增博士后科研工作站，作為吸引,、培養(yǎng),、使用高層次黨員人才的學習平臺。三是拓展學習方式,。依托每月一次的“三棵樹”學習論壇,、每期5萬份的《三棵樹》報,、網絡系統(tǒng)、宣傳欄,、內部廣播等多種形式,，定期舉辦讀報活動、座談會,、報告會,，引導黨員職工深入學習理論和業(yè)務知識。聘請企業(yè)高管,、專家教授為黨員職工開展人力資源管理,、市場營銷等培訓，通過分組討論,、撰寫論文,、集中答辯、頒發(fā)結業(yè)證書等提高學習實效,。與武警8721部隊開展雙擁共建,，組織黨員職工到部隊上政治課、過軍事日,，不斷增強黨員的黨性觀念,。
強化管理服務，增強創(chuàng)先爭優(yōu)實效,。公司黨支部堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與以人為本管理理念相結合,，在管好管活黨員職工中提升企業(yè)服務水平，為企業(yè)跨越發(fā)展提供組織保障,。一是牢固樹立黨員優(yōu)先的管理理念,。堅持招聘用工黨員優(yōu)先的原則，既為企業(yè)增添人才,，又為黨組織注入新鮮血液,。2010年新錄用的23名福建師大優(yōu)秀畢業(yè)生，全部都是黨員學生干部,。協(xié)調公司對黨員職工假期,、子女就學等方面提供幫助，鼓勵外來黨員及時接轉組織關系,，促進黨員職工向黨組織亮出身份,。目前公司黨支部班子成員全部擔任中層以上領導，另有15名黨員在重要位置上任職,，黨員職工成為企業(yè)生產經營骨干,。二是充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。公司黨支部主動靠前服務，對內立足崗位扎實做好本職工作,，對外協(xié)調聯(lián)系政府職能部門,，為企業(yè)發(fā)展牽線搭橋，尤其在籌建50萬噸水性涂料基地項目建設中做了大量的前期工作,，得到董事會的充分肯定和廣大職工的高度認同,。三是扎實做好服務為穩(wěn)定員工隊伍提供保障。公司黨支部會同工,、青,、婦等群團組織積極開展“四結對”活動，即開展心連心思想上結對,、肩并肩經濟上結對,、手牽手生活上結對、面對面工作上結對,，通過“一幫一,、多幫一”對困難員工進行幫扶。協(xié)調公司建立富有競爭力的薪酬體系,，完善33項涉及員工“衣食住行婚喪嫁娶”福利制度,，逢年過節(jié)發(fā)放過節(jié)費、推行長假獎勵旅游,、修建花園式行政大樓,，有效改善工作生活環(huán)境，確保員工隊伍的相對穩(wěn)定,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障,。
創(chuàng)新企業(yè)文化，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)動力,。公司黨支部主動配合管理層,，積極創(chuàng)新企業(yè)文化，充分激發(fā)黨員職工為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu),、貢獻才智的精神動力,。一是凝聚發(fā)展共識。公司黨支部以培養(yǎng)“誠信,、創(chuàng)新、團隊,、共享”的企業(yè)精神為目標,，采取日常工作末位淘汰制獎優(yōu)懲劣，引導職工牢固樹立“三棵樹是我家,，發(fā)展靠大家”的主人翁意識,，切實增強“企業(yè)興我榮、企業(yè)衰我辱”的觀念,。二是豐富活動形式,。公司黨支部秉承“創(chuàng)一流業(yè)績,、樹一流品牌、做一流黨員”的發(fā)展理念,，深入開展“比學習,、比創(chuàng)新、比貢獻”活動,，定期組織重大節(jié)假日慶典,、歌詠登山等文化體育活動，舉辦優(yōu)秀職工評選,，不斷增強黨員職工的榮譽感和責任感,。三是鼓勵崗位成才。公司黨支部積極開展崗位培訓,、崗位練兵,，鼓勵黨員職工學有所長、學有所專,，切實提高工作能力,，形成“人人講學習、人人學技術,、人人獨擋一面”的良好風氣,。通過設立黨員突擊隊、黨員攻關小組,、黨員責任區(qū),、黨員示范崗等形式，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，推動企業(yè)健康快速發(fā)展,。2010年共收到黨員職工建議意見36條，為企業(yè)節(jié)約開支46萬元,、增加收入132萬元,。
