實地查落實,、當面作點評,、現(xiàn)場解難題……創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，領導干部深入機關,、學校、企業(yè),、鄉(xiāng)村,，傾聽群眾呼聲,，指導基層實踐,?！邦I導點評,、上評下議”的動力機制,，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感、緊迫感和責任感,。
領導點評,，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造的好做法,、好經驗,。創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作結合得怎么樣,？改善民生、服務群眾的政策落實了沒有,？黨組織和黨員的承諾兌現(xiàn)了多少,？十七屆五中全會精神領會得準不準……這些問題，直接關系創(chuàng)先爭優(yōu)活動的質量,，關系黨組織和黨員的形象,。因此，領導干部要深入一線,，認真點評,，積極推動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃,、有步驟,、有重點地推進。
領導點評不能留空白,、留死角,，要“全覆蓋”。年底之前,，各級黨組織書記都要下去點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作,，所有的黨組織都要接受上級黨組織點評，所有的黨員都要接受黨組織點評,。先進的,，要充分肯定，落后的,，要關心幫助,，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動更好地服務中心、服務大局,、服務基層,、服務群眾。
領導點評不能“蜻蜓點水”,，不能走形式,、走過場。領導點評要動真格,，點到點子上,，評到心坎里。群眾評議要廣泛,，議要聽真話，評要講民主,。年終考核要科學,，有量化指標,，有激勵機制?？己私Y果要公示,，“亮”出成績和不足，接受檢驗和監(jiān)督,。
十七屆五中全會強調,，要“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。各級領導干部要樹立抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作的責任意識,，率先垂范,、點評督導，形成人人創(chuàng)先進,、層層抓落實的良好局面,。
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