同時,，福州市積極構建覆蓋社區(qū)全體成員,、服務主體多元、服務功能完善,、服務管理優(yōu)質的社會化服務體系,。建立了市,、區(qū)、街道,、社區(qū)四級黨員服務網(wǎng)絡,，初步形成“工作在單位、活動在社區(qū),、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制,。搭建服務居民便捷通道，推動黨員服務網(wǎng)絡與便民服務中心,、勞動力市場,、人才市場等服務平臺對接，拓展就業(yè)指導,、幫困救助,、法律援助、政策咨詢,、信息發(fā)布等服務內容,。采取“一線”（12345服務熱線）、“一臺”（網(wǎng)上服務平臺）,、“一冊”（社區(qū)服務手冊）的便民服務措施,，讓社區(qū)居民不出家門便能得到優(yōu)質服務。建立“三必訪”（黨員新進必訪,、黨員遇困難必訪,、年終必訪）、“四心服務”（真心引導,、熱心接待,、愛心排憂,、貼心服務）、“五個幫扶”（精神上扶志,、生活上扶貧,、就業(yè)上扶技、健康上扶強,、教育上扶學）等服務制度,。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，通過騰崗,、設崗和送崗,，幫助15.6萬人（次）失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
各級黨組織和廣大黨員大力實施服務發(fā)展先鋒工程,，開展“三比三賽”活動,，通過比開工項目、比投產(chǎn)企業(yè),、比宜居建設,，賽破解難題的舉措、賽工作落實的力度,、賽推動發(fā)展的能力水平，找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作的結合點和切入點,，積極投身“大干150天,，打好五大戰(zhàn)役”活動，帶動福州全市上下形成了奮力趕超,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。
為吸引有激情、有本領的優(yōu)秀人才到社區(qū)工作,，讓他們進得來,、留得住、長得大,、干得好,，福州市探索建立選、用,、管相結合,，績、獎,、懲相統(tǒng)一的社區(qū)干部隊伍職業(yè)化建設新路子,。目前，全市4902名社區(qū)“兩委”成員中,，45歲以下的有3230名,、占65.9%,，大專以上學歷的有1731名、占35.3%,，持有崗位資格證書的有3499名,、占71.4%。
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