簡(jiǎn)?報(bào)
第??177??期
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省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年11月10日 |
南安市采取“三定”措施
著力解決農(nóng)村無(wú)職黨員作用難發(fā)揮的問(wèn)題
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，南安市針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員作用發(fā)揮不夠明顯的問(wèn)題,，通過(guò)采取教育培訓(xùn)“定向”,、設(shè)崗定責(zé)“定位”,、激勵(lì)機(jī)制“定心”等措施，讓無(wú)職黨員由“閑人”變“能人”,，為農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái),。
教育培訓(xùn)“定向”,，解決無(wú)職黨員“底氣不足”的問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員整體文化水平偏低和致富能力不強(qiáng)這一現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,，結(jié)合“五進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)（知識(shí)進(jìn)農(nóng)家,、技術(shù)進(jìn)農(nóng)家、信息進(jìn)農(nóng)家,、醫(yī)療進(jìn)農(nóng)家,、法律進(jìn)農(nóng)家）和“黨員素質(zhì)提升工程”,，將文化素質(zhì)教育和實(shí)用技能培訓(xùn)作為轉(zhuǎn)移就業(yè),、致富創(chuàng)業(yè)的突破口，由市,、鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)一制定農(nóng)村無(wú)職黨員培訓(xùn)目標(biāo),，并抽調(diào)市直涉農(nóng)部門(mén)黨員業(yè)務(wù)骨干組成“流動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)小組”進(jìn)村入戶，采取“知識(shí)進(jìn)農(nóng)家”,、“技術(shù)進(jìn)農(nóng)家”,、“法律進(jìn)農(nóng)家”等措施，組織農(nóng)村無(wú)職黨員開(kāi)展政治理論,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的培訓(xùn),，不斷為無(wú)職黨員“補(bǔ)腦”,、“充電”?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),，共組織各類培訓(xùn)班200多期次，培訓(xùn)無(wú)職黨員3800多人次,，點(diǎn)擊農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)1200多次,。東田鎮(zhèn)湖山村農(nóng)村沼氣技術(shù)培訓(xùn)基地開(kāi)展培訓(xùn)2期，培訓(xùn)45人次,；康美鎮(zhèn)蘭田村新農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)17期次,，培訓(xùn)無(wú)職黨員468人次。
設(shè)崗定責(zé)“定位”,，解決無(wú)職黨員“平臺(tái)不寬”的問(wèn)題,。把“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”與黨員公開(kāi)承諾相結(jié)合，按照黨員自愿,、支部推薦,、群眾監(jiān)督的原則，對(duì)全市462名具有履崗能力的無(wú)職黨員設(shè)立了理論政策講解崗,、實(shí)用技術(shù)示范崗,、民事糾紛調(diào)解崗、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督崗等10個(gè)崗位,。同時(shí),，積極開(kāi)展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)業(yè)致富領(lǐng)路人,、群眾致富傳經(jīng)人、關(guān)愛(ài)群眾貼心人,、文明新風(fēng)倡導(dǎo)人,、村容整潔示范人、民主管理監(jiān)督人的“六爭(zhēng)當(dāng)”主題活動(dòng),，使廣大黨員“人人有崗位,，個(gè)個(gè)有作為”，有效解決了無(wú)職黨員“無(wú)權(quán)管事,、不會(huì)理事,、無(wú)法辦事”的問(wèn)題。一段時(shí)間來(lái),，全市無(wú)職黨員已和380戶貧困農(nóng)戶結(jié)成幫扶對(duì)子,，收集傳遞致富信息1700多條，推廣新品種,、開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目40多個(gè),，宣傳政策1860余人次，參與村組重大決策86次,，收集群眾意見(jiàn)和建議329條,，調(diào)解民事糾紛81起，解決熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題153件,。
激勵(lì)機(jī)制“定心”，解決無(wú)職黨員“動(dòng)力不足”的問(wèn)題,。在村級(jí)民主管理方面,，創(chuàng)新試行村級(jí)黨員代表會(huì)議制度，維護(hù)無(wú)職黨員的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，提高了無(wú)職黨員參與村級(jí)事務(wù)的熱情,。在政治方面,，利用村級(jí)班子“回頭看”的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)持輸血促造血原則,，及時(shí)把退伍軍人,、大中專畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人等表現(xiàn)突出的無(wú)職黨員吸收進(jìn)村級(jí)班子或納入村級(jí)后備干部進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng),。如康美鎮(zhèn)蘭田村實(shí)行無(wú)候選人直接選舉的“海選”,，為一些群眾公認(rèn)、能力卓越的無(wú)職黨員進(jìn)入村兩委班子創(chuàng)造了條件和機(jī)會(huì)。同時(shí),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還將一些身體較好,、有一定工作熱情的無(wú)職黨員選進(jìn)團(tuán)支部、村婦代會(huì),、種養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì),、農(nóng)村專業(yè)合作社等村級(jí)組織，讓他們參與到本村的各項(xiàng)工作中去,，把他們由“無(wú)職”轉(zhuǎn)化為“有職”,，變“被動(dòng)”工作為“主動(dòng)”工作。目前,，327名無(wú)職黨員被選為村級(jí)黨員代表會(huì)議成員,，有6名無(wú)職黨員進(jìn)入村兩委班子,，34名表現(xiàn)優(yōu)秀的無(wú)職黨員被納入村級(jí)后備干部,，85名無(wú)職黨員被選為村級(jí)協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人。
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