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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室???????

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仙游縣蓋尾鎮(zhèn)采取“五步法”設崗定責

增強農(nóng)村無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)實效

仙游縣蓋尾鎮(zhèn)針對農(nóng)村無職黨員實際,,采取設崗,、配崗、明崗,、履崗,、評崗等方法,精心組織農(nóng)村無職黨員承諾踐諾,,把黨員“五帶頭”要求量化,、細化、具體化,。目前,,全鎮(zhèn)25個村956名無職黨員在各自選定的崗位上積極履職,呈現(xiàn)出了村內(nèi)事務黨員主動出謀劃策,,發(fā)展經(jīng)濟黨員帶頭示范引導,,鄰里糾紛黨員主動協(xié)調(diào)解決,,群眾建議黨員及時收集反饋,,文明新風黨員積極倡導推行,科學技術(shù)黨員帶頭學習運用的喜人景象,。

一,、深入調(diào)查,科學設崗,。鎮(zhèn)黨委抽調(diào)人員組成2個調(diào)研組,,通過進村入戶、召開座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,,對全鎮(zhèn)黨員的分布情況、黨員的年齡,、文化,、政治素質(zhì)、能力特長,、家庭和經(jīng)濟情況等基本情況以及群眾關(guān)心的焦點,、熱點,、難點問題進行調(diào)查了解,反復討論研究,,圍繞穩(wěn)定和發(fā)展兩大主題,,按照“因村制宜、因事設崗,、按需設崗,、人崗相適”的原則,設置了思想政治,、經(jīng)濟發(fā)展,、村務監(jiān)督、公共事務等四大類12個崗位,。同時,,根據(jù)“定原則,不定范圍,;定目標,,不定過程;定崗位,,不定人數(shù)”的“三定三不定”要求,,由各村黨支部根據(jù)本村實際對四大類12個崗位進行適當調(diào)整,增強崗位設置的針對性和適應性,。仙華村受“6.24”特大暴雨襲擊,,受災十分嚴重,村黨支部根據(jù)實際情況增置了災后重建崗,,黨員積極投入該崗,,重建工作有條不紊。

二,、自愿申報,,擇優(yōu)配崗。村黨支部及時把崗位名稱,、職數(shù),、職責向黨員公布,黨員根據(jù)自身能力和特長,,自愿申報適合自己的崗位,。召開黨員大會和村民代表大會,由全體黨員,、群眾根據(jù)實際情況推薦自己信任的黨員擔任相應崗位,。村黨支部根據(jù)選崗黨員的實際能力,并參考群眾意見,,按照“就近便利,、擇優(yōu)選派,、自覺自愿”的原則,對每一名黨員的崗位進行篩選,、研究討論,、擇優(yōu)選配,最終定崗,,并要求領(lǐng)崗黨員做出承諾,。前連村黨員連明山是致富能手,他向黨支部提出結(jié)對幫扶困難群眾,,帶動共同致富,,村黨支部根據(jù)他的具體情況和村民的意見,將他安排在帶頭致富崗上,,他利用自己的一技之長組織家鄉(xiāng)富余勞動力進行技術(shù)培訓,,并吸收到安踏公司就業(yè),已經(jīng)幫助30戶解決就業(yè),。

三,、加強培訓,公示明崗,。為提高上崗黨員履崗盡責的能力和服務群眾的本領(lǐng),,鎮(zhèn)黨委建立無職黨員崗前培訓制度,以村黨支部為單位對上崗黨員進行崗前集中培訓,,使每一位即將走上崗位的黨員都能明確自己的崗位性質(zhì)和工作職責,,解決無職黨員“想干不會干”的問題。各村黨支部與取得上崗資格的黨員簽訂《無職黨員設崗定職崗位責任狀》,,為其頒發(fā)上崗證,,并把每個崗位的黨員姓名、崗位職責,、服務承諾,、聯(lián)系方式制成《無職黨員設崗定責一覽表》,,通過公開欄,、宣傳欄、村廣播或召開會議等多種形式向黨員和群眾公布,,接受監(jiān)督,,公示明崗,增強上崗黨員的榮譽感和責任感,。

四,、強化措施,引導履崗,。黨支部采取五條措施引導無職黨員落實履崗責任:村支部成員每人聯(lián)系兩個以上類型的崗位和5名以上無職黨員,,協(xié)助制定履崗計劃,,在目標上進行引導;通過組織與上崗黨員交流經(jīng)驗,,為他們找路子,、教方法、解難題,,在方法上進行引導,;組織開展崗位競賽,調(diào)動無職黨員的積極性,;做好培養(yǎng),、樹立和宣傳先進典型工作,充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,;運用“兩簿一表”(履崗日記簿,、履崗記實簿、無職黨員履崗考評一覽表),,開展定期督導,。石馬村黨員余玉芳自上了“科技示范崗”后,經(jīng)常通過科技講座和農(nóng)村實用技術(shù)培訓等多種形式,,向農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)科技知識,,為全村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收做出貢獻。

五,、健全機制,,考核評崗。建立上崗黨員培訓,、履崗情況登記,、公示以及黨組織督查踐諾等制度,重點實行無職黨員“履崗承諾”制度,,就工作目標,、職責標準、完成時限等方面在黨員群眾大會上做出承諾,,并當場簽訂《黨員履崗承諾書》,,在黨組織和黨員、群眾的監(jiān)督之下踐行承諾,??己藭r采取個人述崗自評、群眾民意測評,、黨員互評,、村黨支部綜合評定相結(jié)合的方式,對無職黨員履行崗位職責的情況進行評議和考核。對沒有按要求兌現(xiàn)承諾的上崗黨員,,要求限期整改,,整改不到位或不及時的調(diào)整下崗;對上崗黨員履行職責表現(xiàn)突出的,,給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,,并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù);對年輕,、優(yōu)秀,、有為的無職黨員,優(yōu)先列為村級后備干部進行重點培養(yǎng),。


責任編輯:陳瀟