簡?報(bào)
第??145??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年10月9日 |
永春縣萬家美輕紡服飾公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中
努力實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展互促雙贏
永春縣萬家美輕紡服飾有限公司是一家非公有制企業(yè),，現(xiàn)有員工2100多人,，2007年5月成立黨支部，現(xiàn)有黨員23名,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，公司黨支部積極打造企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展互促雙贏的目標(biāo),。
注重和諧興企,，構(gòu)建“凝心聚力”的企業(yè)黨組織。公司黨支部堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建筑和諧,，構(gòu)筑和諧促發(fā)展”的工作思路，樹立“服務(wù)先行”理念,，開展“貼身保姆”式服務(wù),，主動幫助黨員和員工解決實(shí)際困難，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)與黨員,、企業(yè)與員工的“連心橋”。通過積極與公司管理層協(xié)商,，每年撥款50萬元設(shè)立幫扶基金和福利基金,，為困難員工提供生活和醫(yī)療資助。今年5月,，剛進(jìn)廠兩個月的貴州籍工人殷某因治病急需一大筆手術(shù)費(fèi)，公司黨支部了解情況后,，立即從幫扶基金中撥出6000元,，幫助殷某渡過難關(guān)。定期開展“五個一”主題競賽活動,，即“提一條合理化建議,，優(yōu)一項(xiàng)新工藝，創(chuàng)一項(xiàng)新成果,，學(xué)一門新技術(shù),，推一項(xiàng)好經(jīng)驗(yàn)”，樹立企業(yè)黨員和員工創(chuàng)先爭優(yōu)意識,。在黨支部的建議下,，公司投資200萬元先后建立黨員活動室,、閱覽室，配備籃球場,、臺球室,、乒乓球室、舞廳,、卡拉OK廳及電教器材,，為企業(yè)員工搭建培訓(xùn)和活動陣地，有效增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力,，推動企業(yè)健康和諧發(fā)展,。
注重典型帶動,，培育“有位有為”的先進(jìn)模范,。公司黨支部深入開展支部“學(xué)美嶺，創(chuàng)五好”,、黨員“顯作為,，五帶頭,，當(dāng)先鋒”主題活動,，積極搭建“支部先鋒臺”,、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，鼓勵黨員在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān),，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)中爭當(dāng)模范,。所有黨員掛牌上崗、亮明身份,，并提出各自崗位承諾,，把創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)具體化、崗位化,，推動企業(yè)健康高效發(fā)展,。公司黨員李貴森利用自己生產(chǎn)上的管理經(jīng)驗(yàn)，提出引進(jìn)外國生產(chǎn)電機(jī)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行技改的建議,，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的采納,，企業(yè)生產(chǎn)效率得到較大提高；黨員鄭振強(qiáng)憑借多年熟悉“驗(yàn)廠”工作和生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn),，配合公司爭取大量訂單,。通過典型帶動，營造員工比學(xué)趕超的濃厚氛圍,，使黨員的旗幟“樹起來”,、形象“亮起來”,、稱號“響起來”，企業(yè)黨組織和黨員在員工中的影響力和號召力不斷增強(qiáng),，業(yè)績逐年翻番,。今年1-8月份，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.7億元,，創(chuàng)稅近2000萬元,。
注重人才培養(yǎng)，打造“勵志創(chuàng)業(yè)”的黨員隊(duì)伍,。公司黨支部積極倡導(dǎo)“人才興企”理念,，充分發(fā)揮人才保障作用,，使企業(yè)在更高層次上創(chuàng)先爭優(yōu),。以建立學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員為契機(jī)，培優(yōu)現(xiàn)有人才,，組織公司管理人員參加縣里組織的企業(yè)上市知識培訓(xùn)，選派黨員到北京,、廈門等地參加職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn),，引導(dǎo)黨員圍繞如何促進(jìn)完善管理模式、營銷理念,、推進(jìn)企業(yè)升級換代等主題開展大討論,，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)快速提檔升級,。采取以會代訓(xùn),、個人自學(xué)、交流心得,、電化教育等多種形式,，對黨員進(jìn)行黨的理論知識教育，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感,。在引進(jìn)“新鮮”人才方面，按照“進(jìn)得來,、留得住,、做貢獻(xiàn)”的要求，在招工過程中優(yōu)先選聘黨性強(qiáng),、作風(fēng)正,、素質(zhì)好的黨員，在生產(chǎn)工作中有意識地讓黨員承擔(dān)急,、難,、險,、重的任務(wù)，鑄造一支勵志創(chuàng)業(yè)的黨員隊(duì)伍,。
注重文化引領(lǐng),，營造“以人為本”的和諧氛圍。公司黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合,，樹立“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的企業(yè)精神,，培養(yǎng)“以人為本,、追求卓越”的企業(yè)價值觀。通過加強(qiáng)與公司所在的濟(jì)川社區(qū),、永春職校聯(lián)誼共建,，開展聯(lián)歡會、“生產(chǎn)技能比拼”競賽,、員工子女繪畫比賽,、“七一”黨員“紅色之旅”等內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動,，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活,；建立“職工書屋”，每月編發(fā)《萬家美簡報(bào)》,，設(shè)置“支部生活”專欄,，刊登黨的知識,、黨史、黨支部活動,、黨員員工風(fēng)采展示,、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容，為黨員,、員工建立一個展現(xiàn)自我,、相互交流促進(jìn)的平臺。立足企業(yè)實(shí)際,，建立黨員活動日,、黨組織班子成員與困難黨員“一對一”幫扶等工作機(jī)制，結(jié)合開展職工生日必訪,、生病住院必訪,、家庭困難必訪、紅白事必訪,、外來員工逢年過節(jié)必訪等“五必訪”活動,，讓黨員,、員工在和諧融洽的企業(yè)文化中更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。
