簡?報
?第?131??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年9月19日 |
——福州市總工會多措并舉深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
福州市總工會堅持黨建帶動工建,、工建服務(wù)黨建，以“推動跨越發(fā)展,，建設(shè)有為工會,，服務(wù)職工群眾”為爭創(chuàng)主題，以“比學(xué)習(xí),，創(chuàng)一流素質(zhì),；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績,；比作風(fēng),，創(chuàng)一流形象；比貢獻(xiàn),，創(chuàng)一流隊伍”為活動載體,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一,、夯實基礎(chǔ),，健全組織，在加強基層工會組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu),。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結(jié)合點,，發(fā)揮黨組織對工會,、黨員對職工的引領(lǐng)和帶動作用,。組織開展“廣普查、深組建,、全覆蓋”集中建會行動,，進(jìn)一步摸清底數(shù)，創(chuàng)新舉措,，對長期拒不建會的“釘子戶”進(jìn)行重點突破,，強力推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作,，推動企業(yè)普遍建立工會組織,。目前，全市應(yīng)建工會組織的村（社區(qū)）全部完成組建工作,，基層工會數(shù)新增705個,，涵蓋單位1024家，發(fā)展新會員34476人,。把創(chuàng)建“職工之家”活動與開展“雙愛雙評”,、創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來,，以“會員評家”為重點，按照常建常新的要求,，推廣一批“職工之家”創(chuàng)建的成功經(jīng)驗,，提高基層工會工作整體水平，切實把工會組織建設(shè)成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),、不斷開拓進(jìn)取,、竭誠服務(wù)職工的工人階級群眾組織。
二,、推動創(chuàng)新,，促進(jìn)發(fā)展，在發(fā)揮工人階級主力軍作用中創(chuàng)先爭優(yōu),。緊緊圍繞全力推動福州跨越發(fā)展這一中心,，主動跟進(jìn)、以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動,。在全市各重點工程中開展以“比施工進(jìn)度、比組織管理,、比工程質(zhì)量,、比安全文明，創(chuàng)競賽紀(jì)錄,、創(chuàng)‘工人先鋒號’”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動,，進(jìn)一步推動重點項目建設(shè)；在出租車,、公交系統(tǒng),、銀行金融、電力,、醫(yī)療等服務(wù)窗口行業(yè)“工人先鋒號”集體中組織“發(fā)揮先鋒作用,、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，為顧客提供“安全,、優(yōu)質(zhì),、文明、有序”的滿意服務(wù),。組織“工人先鋒號”服務(wù)隊,，深入社區(qū)、企業(yè)開展攻關(guān)會診,、咨詢策劃,、傳授技藝等便民、惠民活動,；發(fā)動“工人先鋒號”職工在我市“公共文明建設(shè)年”中爭當(dāng)“十佳農(nóng)民工”,、“十佳環(huán)衛(wèi)工人”,、“十佳的士司機”、“十佳公交司機”,。開展第二屆“我為發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子大賽活動,，引導(dǎo)廣大職工為增強自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新企業(yè)管理方式,、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變獻(xiàn)計出力,。組織職工創(chuàng)新成果參加海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選,、全國發(fā)明展等活動,，今年全市共征集437項職工創(chuàng)新成果參加第五屆“6.18”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，金獎47項,，銀獎74項,，銅獎130項；20個項目在展會上進(jìn)行展示,，簽約18項,，總金額達(dá)124760萬元。
三,、完善機制,，履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu),。進(jìn)一步健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度,，保障和落實職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)。推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,，加大行業(yè)性,、區(qū)域性工資集體協(xié)商的力度,，重點解決一線職工的勞動報酬,，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題。截至目前,，全市共簽訂工資專項合同5032份,，覆蓋企業(yè)1.5萬家，惠及職工近20萬人,。建立完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機制和應(yīng)急處置機制,，深入排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，暢通信息渠道,，加強勞動爭議特別是集體勞動爭議的調(diào)處,，積極協(xié)助黨政部門妥善處理勞動爭議和職工群體性事件,，防止勞動關(guān)系矛盾激化，以勞動關(guān)系和諧促進(jìn)社會和諧,。以職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點,，切實關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題,。深入開展“春風(fēng)行動”、送溫暖工程,、“金秋助學(xué)”等活動,。加大對困難職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工,、災(zāi)區(qū)職工的幫扶力度,，把各級工會困難職工幫扶中心建設(shè)成為“充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家”,。
四,、引導(dǎo)教育，提升素質(zhì),，在發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔弥袆?chuàng)先爭優(yōu)。深入開展主題教育活動,，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)廣大職工帶頭踐行愛國,、敬業(yè)、誠信,、友善等道德規(guī)范,。通過開展“讀書月”活動、舉辦“五月風(fēng)”講壇,、專家學(xué)者專題講座,、讀書征文活動、知識競賽,，以及開展“建設(shè)有為工會”大討論活動等形式,，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)的方式方法。深化開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型職工”活動,，積極培養(yǎng)知識型、技能型,、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工,。積極引導(dǎo)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、技能比武,、合理化建議,、“五小”活動,、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動，進(jìn)一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,、提高企業(yè)核心競爭力,。加大“職工書屋”建設(shè)力度，大力推進(jìn)市工人文化宮等職工文化陣地建設(shè),。在《福州日報》“‘工人先鋒號’與你同行”專欄,、福州電視臺“勞動者之歌”專題節(jié)目、市總工會“五月風(fēng)”門戶網(wǎng)站以及“先模一條街”等宣教陣地,，大力宣傳先進(jìn)典型,，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。
