簡? 報(bào)
第 ?120??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2010年9月13日 |
南靖縣組織部門開展"五講五比"活動(dòng)
引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)
南靖縣委組織部門以"創(chuàng)先進(jìn),，爭一流,、作表率"為主題,，開展"講學(xué)習(xí)比能力,、講創(chuàng)新比業(yè)績、講服務(wù)比形象,、講廉潔比正氣,、講團(tuán)結(jié)比和諧"主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展,。
一,、講學(xué)習(xí)比能力。結(jié)合開展創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型表率部門"活動(dòng),，以指定篇目引導(dǎo)學(xué),、設(shè)立專題重點(diǎn)學(xué)、主題論壇交流學(xué),、深入基層調(diào)研學(xué)和培樹典型深入學(xué)等"五學(xué)"為載體,，推行"8+2"自我學(xué)習(xí)法，即：工作時(shí)間8小時(shí)外自學(xué)2小時(shí),，做到"周學(xué)一文,、月讀一書、季撰一稿",，使部機(jī)關(guān)黨員干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí),，采取集中輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式,，舉辦組織工作和干部人才輔導(dǎo)班，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人就本科室重點(diǎn)工作進(jìn)行輔導(dǎo)，提高組工干部業(yè)務(wù)能力,。進(jìn)一步完善組工干部學(xué)習(xí)考評約束機(jī)制,，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，在年終進(jìn)行檢查評比,。今年來,，已開展"主題月"學(xué)習(xí)活動(dòng)7次，舉辦業(yè)務(wù)討論會(huì)12次,，完成調(diào)研文章21篇,，撰寫心得體會(huì)15篇。
二,、講創(chuàng)新比業(yè)績,。穩(wěn)步推進(jìn)"組織工作創(chuàng)新年"活動(dòng)，健全分解立項(xiàng)抓落實(shí)責(zé)任制,，把全年組織工作分為42個(gè)項(xiàng)目,，層層分解、量化考評,，并組織每位黨員干部進(jìn)行公開承諾,。進(jìn)一步完善目標(biāo)管理，每月對各科室和組工干部進(jìn)行考核,，每季度對組工干部的出勤紀(jì)律進(jìn)行一次通報(bào),，每半年評選"優(yōu)秀信息科室調(diào)研科室"。同時(shí),，建立工作先鋒崗位評選制和工作失誤問責(zé)制,，對工作完成效果好的科室和個(gè)人授予"文明科室"、"先進(jìn)個(gè)人"榮譽(yù)稱號,，對工作完成效果不理想的科室和個(gè)人實(shí)行談心談話,。今年來，共確定"在村民代表中開展三帶三聯(lián)活動(dòng)",、"規(guī)范科級干部選拔任用初始提名"等創(chuàng)新項(xiàng)目13個(gè),。
三、講服務(wù)比形象,。結(jié)合深入開展"組工干部下基層"活動(dòng),，引導(dǎo)組工干部深入基層、深入群眾,、深入企業(yè),，開展 "幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾"主題活動(dòng),，與生活困難群眾"認(rèn)親交友",，"零距離"聽取基層干部群眾的社情民意,。建立部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部分片掛鉤聯(lián)系基層工作責(zé)任制，創(chuàng)新組織工作督查推進(jìn)制度,，推行"工作運(yùn)轉(zhuǎn)一線了解,、熱點(diǎn)難點(diǎn)一線解決、項(xiàng)目決策一線落實(shí),、干部能力一線考察"的"四個(gè)一線"工作方法,，推動(dòng)組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí),、樹形象,。今年來，組工干部下基層走訪180多人次,，幫助掛鉤村向上爭取幫扶資金10萬元,，組織開展村務(wù)公開、發(fā)展黨員,、站點(diǎn)建設(shè)等專項(xiàng)督查5次,，現(xiàn)場督辦重點(diǎn)工作11項(xiàng)。
四,、講廉潔比正氣,。結(jié)合"講黨性、重品行,、作表率"活動(dòng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)組工干部"十嚴(yán)禁"紀(jì)律要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部,、從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。進(jìn)一步完善對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,、述職述廉,、民主評議、談話誡勉,、詢問與質(zhì)詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督辦法,。堅(jiān)持邊議邊查，邊查邊改,，對組工干部工作,、思想、作風(fēng)進(jìn)行民主測評,，針對自身在黨性,、品行、作風(fēng)等方面的不足,，認(rèn)真制定整改措施,，立說立行切實(shí)整改,。今年來，組織全體組工干部參觀警示教育基地,，舉辦《廉政準(zhǔn)則》知識競賽，通過民主測評發(fā)現(xiàn)存在不足及問題16項(xiàng),，目前已整改11項(xiàng),。
五、講團(tuán)結(jié)比和諧,。圍繞基層組織建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和部門自身建設(shè)等工作,，開展"我為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)獻(xiàn)一策"活動(dòng),，進(jìn)一步激發(fā)組工干部熱情。建立健全組工干部關(guān)愛機(jī)制,，定期組織體檢,，堅(jiān)持節(jié)日慰問、寄送賀卡,、發(fā)送短信等活動(dòng),，努力幫助解決工作、學(xué)習(xí),、生活上的實(shí)際困難,。結(jié)合"春節(jié)"、"七一"等重要節(jié)日和紀(jì)念日,，舉辦職工聯(lián)誼,、卡拉OK、登山比賽,、趣味競賽等文體活動(dòng),，豐富干部職工的精神文化生活，增進(jìn)組工干部之間的友誼,，營造"心齊,、氣順、風(fēng)正,、勁足"的工作氛圍,，打造和諧組工。今年來,，共收集到意見建議26條,，舉辦各類文體活動(dòng)6場，參加人數(shù)達(dá)130多人次,。
