精心組織,、推廣原創(chuàng)作品
今年4月2日,，中央歌劇院在北京人民大會堂上演《綠色暢想》大型環(huán)保綜藝晚會,。這臺晚會不僅為劇院贏得了聲譽(yù)，展現(xiàn)出劇院獨(dú)立創(chuàng)意,、制作綜合性晚會的雄厚實力,，更因為其晚會的主題反映了現(xiàn)實生活中政府和百姓共同關(guān)注的話題，而使其遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出音樂會本身的意義,。
5月25日,，在廣東舉行的第九屆中國藝術(shù)節(jié)上，中央歌劇院的《霸王別姬》榮獲第13屆文華大獎,。這是劇院自1992年《馬可·波羅》榮獲第2屆文華大獎之后,，再次捧得文華大獎。繼《霸王別姬》獲獎后,，中央歌劇院新創(chuàng)作的《熱瓦普戀歌》8月14日在國家大劇院演出,。這是劇院在短短兩年多時間里組織排演的又一部新作。
此外,，繼2008年攜《圖蘭朵》赴埃及歌劇院成功演出后,，今年5月上旬，應(yīng)敘利亞國家歌劇院邀請,，中央歌劇院再度攜《圖蘭朵》赴敘利亞,。這次交流演出被列為2010年中敘兩國政府重要的文化交流項目。用世界文化品牌傳播中國文化精髓,，是中央歌劇院力推這部中國題材的世界經(jīng)典歌劇走出國門的重要因素,。為此,，劇院在藝術(shù)處理上，著力突出中國色彩,，力圖使觀眾欣賞到原汁原味,、具有中國文化精髓的世界經(jīng)典歌劇作品。
圍繞歌劇藝術(shù)的發(fā)展需求,，中央歌劇院近年來在用人機(jī)制方面也進(jìn)行了大膽探索。從2008年開始,，劇院基本停止接收編制內(nèi)人員,，轉(zhuǎn)而實行以聘任制為主體的用人制度和崗人一體的分配制度。從實施情況看,，聘任制對劇院選人,、用人產(chǎn)生了良好的作用，劇院的活力明顯增強(qiáng),。劇院還建立了以項目運(yùn)作為載體的高端人才引入機(jī)制,，并設(shè)立了藝術(shù)產(chǎn)業(yè)部，面向全國招聘高端經(jīng)營人才,。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)部采用人才帶動項目,、項目檢驗人才的運(yùn)作方式，為劇院可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。
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