三,、比作風,，樹立良好形象?！氨茸黠L”,，就是要增強黨性意識和黨性修養(yǎng)，深化機關效能建設,，切實加強和改進機關工作作風,，積極倡導優(yōu)良文風、會風,，加大治庸治懶力度,，嚴格落實工作責任制,、領導干部問責制和黨風廉政建設責任制。通過比作風,，比群眾意識的強弱,、比工作落實的好壞、比調查研究是否深入,、比上下班制度是否遵守,、比文風會風是否優(yōu)良，形成人人負責任,、人人干實事的良好工作氛圍,，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志,、更加扎實的作風攻堅克難,、開拓進取,，促進黨員,、干部、職工認真履職,。
四,、比貢獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績,?！氨蓉暙I”，就是要以正確的執(zhí)政理念,、自覺的黨性修養(yǎng),、強烈的責任意識和創(chuàng)業(yè)激情，艱苦奮斗,、艱苦創(chuàng)業(yè),，求真務實、真抓實干,，切實提高執(zhí)行力,、落實力，切實提高工作效率和辦事速度,，努力在工作中創(chuàng)先爭優(yōu),。通過比貢獻，比大局意識服務意識的強弱,、比工作積極性的高低,、比責任心事業(yè)心的強弱、比工作干多干少,、比工作干好干壞,、比骨干帶頭作用和先鋒模范作用是否發(fā)揮,，促進黨員、干部,、職工在推動科學發(fā)展,、促進機關和諧、服務人民群眾,、加強基層組織上走前頭作表率,，創(chuàng)造出讓群眾滿意的佳績。通過開展“四比”活動,，努力使部機關黨員,、干部、職工具備服務福建跨越發(fā)展的素質,、能力,、作風和水平，推進工作見成效,。
開展“四比”活動,，要求建立一套黨支部（處室、單位）領導下的組織“目標管理”,、個人“設崗定責”機制,。組織“目標管理”，就是把宣傳思想文化建設的規(guī)劃和年度計劃目標任務分解到包括部機關處室及所屬單位（支部）在內的各類組織（含工會,、共青團,、婦委會），明確責任人和完成時限,；“設崗定責”,，就是指按照黨員、干部,、職工所在崗位提出并制定各自的職責及發(fā)揮作用的相應要求,。要求各黨支部（處室、單位）認真制定保證組織“目標管理”,、個人“設崗定責”實施的制度,，建立健全“三會一課”、學習制度,、崗位目標責任制,、干部考核評議、民主評議黨員等制度,。通過開展“四比”活動,，并建立健全組織“目標管理”、個人“設崗定責”機制,，發(fā)揮“三個作用”,，即推動部機關黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,、廣大干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,，為推動福建跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻,。
報：中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，省委常委,，省人大,、省政府、省政協(xié)黨員領導干部,，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員,，省委組織部、宣傳部領導
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室
（閩簡報字068號）
