完善激勵機(jī)制,，激活創(chuàng)先爭優(yōu)活力,。以激勵促活力,、促工作落實(shí),，進(jìn)一步調(diào)動黨組織和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。一是評選組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎,。緊扣組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn),，發(fā)動基層黨組織、部機(jī)關(guān)各股室選擇創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目,，明確項(xiàng)目承諾目標(biāo),、工作措施、工作進(jìn)度和責(zé)任主體,，從理論創(chuàng)新成果,、實(shí)踐創(chuàng)新成果、制度創(chuàng)新成果三個(gè)方面對立項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行評審表彰,。目前已確定村務(wù)公開,、農(nóng)村黨建品牌等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目15個(gè),。二是評選組織工作專項(xiàng)先進(jìn)。重點(diǎn)選擇村務(wù)公開民主管理,、非公有制企業(yè)黨建等7項(xiàng)工作作為今年專項(xiàng)評比項(xiàng)目,，以“常規(guī)工作出精品，重點(diǎn)工作出亮點(diǎn),，試點(diǎn)工作出成果”,，提升組織工作上水平。三是評選優(yōu)秀組工干部,。注重從組工干部身邊培育典型,，樹立典型，用身邊事教育身邊人,，用身邊人激勵身邊人,。通過單位黨組織推薦、組織考核,、討論公示等程序，全區(qū)共評選5位優(yōu)秀組工干部作為典型進(jìn)行宣傳,，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用,，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
實(shí)行項(xiàng)目管理,，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)落實(shí),。對年度組織工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限,，通過一月一調(diào)度,、一季度一通報(bào)的方式，及時(shí)對組織工作情況進(jìn)行跟蹤問效,。一是堅(jiān)持每月調(diào)度,。每月召開一次部機(jī)關(guān)股室業(yè)務(wù)月談會，由各股室匯報(bào)所承擔(dān)項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況,，部領(lǐng)導(dǎo)對照項(xiàng)目工作推進(jìn)計(jì)劃表,，對所分管股室的工作進(jìn)展情況進(jìn)行評講，及時(shí)促進(jìn),。二是堅(jiān)持季度通報(bào),。每季度召開一次組織工作季談會，重點(diǎn)了解各基層單位黨建項(xiàng)目落實(shí)情況,，認(rèn)真總結(jié)各個(gè)階段組織工作經(jīng)驗(yàn),，提出下一步組織工作建議，進(jìn)一步理清工作思路,，明確工作方向,。三是堅(jiān)持跟蹤督促,。健全組織工作督促檢查制度，采取抽樣檢查,、個(gè)別走訪,、明查暗訪等形式，定期不定期地開展督查,。出臺《關(guān)于實(shí)行項(xiàng)目征遷一線考察干部的暫行規(guī)定》,，建立干部考察員隊(duì)伍，加強(qiáng)對各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作的監(jiān)測評估,，推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序地開展,。
報(bào)：中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委常委,，省人大,、省政府、省政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室
（閩簡報(bào)字068號）
