在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)
各地組織部門堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與服務(wù)福建發(fā)展和海西建設(shè)大局緊密結(jié)合起來,，在服務(wù)福建科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展中,，努力爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織,、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三明市委組織部推行部機關(guān)黨總支“目標(biāo)管理”和在職黨員“亮崗履職”活動,，引導(dǎo)組工干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),，服務(wù)發(fā)展。南平市委組織部舉辦武夷新區(qū)規(guī)劃,、海西建設(shè)與南平發(fā)展等專題講座,，進一步增強組工干部主動融入、主動服務(wù)發(fā)展大局的意識和能力,。寧德市委組織部采取項目化管理的辦法,，對重點工作進行目標(biāo)任務(wù)分解，年終評選組織工作創(chuàng)新獎,，促進各項重點工作落到實處,。廈門市同安區(qū)委組織部開展“解放思想大討論”活動，著力解決組工干部在推動組織工作科學(xué)發(fā)展過程中思想相對守舊,、改革創(chuàng)新力度較小等方面的問題,。德化縣委組織部安排全縣組工干部分別掛鉤聯(lián)系縣重點工程建設(shè)項目,。漳浦縣推行組工干部“零距離工作法”服務(wù)群眾制度，帶著問題進村入戶,，發(fā)放意見征求表,，開展民主懇談，實行蹲點調(diào)研,，去年以來征求到有關(guān)黨員干部,、組織建設(shè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的意見和建議50多條。此外,，各級組織部門還將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深入開展“組織部長下基層”活動結(jié)合起來,，堅持不懈地抓好調(diào)查研究、談心談話,、結(jié)對幫扶、信訪接待四項工作,，進一步探索建立組織部門服務(wù)基層,、改進作風(fēng)的長效機制。莆田市委組織部健全困難黨員信息庫,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）、企業(yè)和學(xué)校慰問困難黨員,，今年以來全市組織系統(tǒng)籌集慰問金100萬元,，慰問各類困難黨員近3000名。
在推進組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)
各級組織部門在推進組織工作改革創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu),，引導(dǎo)組工干部在完成重點任務(wù),、破解組織工作難題、推動黨建科學(xué)上創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,。
深化干部人事制度改革。認(rèn)真抓好中央深化干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度的貫徹實施,。省委組織部起草了《關(guān)于貫徹〈2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》,、《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督工作提高選人用人公信度的實施意見》、《關(guān)于深入貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的具體工作意見和實施細則》,，以及“一個意見,、四個辦法”等文件，舉辦2期深化干部人事制度改革研討班,，圍繞干部選拔任用和加強干部監(jiān)督兩個重點,，進行深入學(xué)習(xí)研討。
