東南網(wǎng)-福建日?qǐng)?bào)7月27日訊
推動(dòng)福建跨越發(fā)展,，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，考核是重要環(huán)節(jié),。必須通過建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，把謀劃科學(xué)發(fā)展有思路,、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的干部選出來、用起來,，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到推動(dòng)跨越發(fā)展上來,，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為實(shí)現(xiàn)福建跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證,。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為根本完善考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)跨越發(fā)展中解放思想、改進(jìn)工作,、提高能力,。建立科學(xué)的考核機(jī)制，設(shè)置科學(xué)的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容是首要任務(wù),?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)置，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,，充分體現(xiàn)加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的要求,，充分體現(xiàn)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，充分體現(xiàn)不同區(qū)域,、不同層次,、不同類型特點(diǎn),，充分體現(xiàn)考核內(nèi)容的激勵(lì)性和約束性，構(gòu)建共性要求與個(gè)性特征相結(jié)合,、各有側(cè)重,、各具特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)體系。要堅(jiān)持把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效作為考核的基本內(nèi)容,，突出對(duì)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐中創(chuàng)造精神,、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)成效的考核，突出對(duì)改革綜合效益和長遠(yuǎn)效益的考核,，突出對(duì)改善人民生活,、促進(jìn)社會(huì)和諧、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的考核,。
堅(jiān)持以實(shí)績分析為重點(diǎn)改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方式,，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)跨越發(fā)展中創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績,。增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,，應(yīng)當(dāng)把改進(jìn)考核方式作為重要任務(wù)，確?？己嗽u(píng)價(jià)全面準(zhǔn)確,、客觀公正。要完善任前考察,、改進(jìn)年度考核,、強(qiáng)化平時(shí)考核，以平時(shí)考核,、年度考核為基礎(chǔ),，以換屆考察、任職考察為重點(diǎn),，相互補(bǔ)充,，相互印證。要綜合運(yùn)用各種評(píng)價(jià)方法,，改進(jìn)民主推薦,、民主測(cè)評(píng)工作，用好民意調(diào)查,、實(shí)績分析等方法,，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、過程性情況與結(jié)果性指標(biāo)相結(jié)合,、各方面評(píng)價(jià)與自我評(píng)價(jià)相結(jié)合,。要以實(shí)績分析為重點(diǎn)，既注重考核發(fā)展思路,、措施和速度,，又注重考核發(fā)展方式,、質(zhì)量和后勁；既注重考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效,，又注重改善民生的實(shí)際成效,；既注重考核顯績，又注重考核打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn)的潛績,。
堅(jiān)持以結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵樹立正確用人導(dǎo)向,，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)跨越發(fā)展中先行先試,、創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超,。發(fā)揮考核導(dǎo)向作用,、評(píng)價(jià)作用和監(jiān)督作用，結(jié)果運(yùn)用是關(guān)鍵,。要堅(jiān)持把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用,、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督,、激勵(lì)約束的重要依據(jù),，著力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展,、崇尚實(shí)干,、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向,。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、獎(jiǎng)懲分明,，對(duì)考核優(yōu)秀的干部,，要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)考核不佳的干部,，要批評(píng)教育，責(zé)其改進(jìn),，促進(jìn)從嚴(yán)管理干部,，加大治懶治庸力度。要探索建立各級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,，探索建立省對(duì)市,、縣（區(qū)）財(cái)政收入綜合指數(shù)達(dá)到一定水平的領(lǐng)導(dǎo)班子的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，使考核成為推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要杠桿,。
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