建立城鄉(xiāng)互動的干部人才培養(yǎng)交流體系,。一是選好配強(qiáng)農(nóng)村,、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,。全面推行“兩推一選”,、“公推直選”,，注重從大中專畢業(yè)生,、復(fù)員退伍軍人和外出務(wù)工青年中選拔村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村（社區(qū)）“一定三有”制度,，建立健全基層黨務(wù)干部激勵保障機(jī)制,，充分調(diào)動工作積極性,。二是積極推進(jìn)城鄉(xiāng)干部交流。持續(xù)抓好下派干部駐村任職工作,，定期組織開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄事業(yè)編制人員,。配強(qiáng)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職，繼續(xù)挑選優(yōu)秀科級后備干部到重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)項目,、重點(diǎn)活動掛職鍛煉。三是加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）人才隊伍建設(shè),。有計劃地選聘高校畢業(yè)生到村（居）任職,，爭取用3年左右時間實(shí)現(xiàn)“一村（居）一名大學(xué)生”。積極引導(dǎo)農(nóng)村人才進(jìn)城就業(yè),、優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、城鎮(zhèn)各類人才下鄉(xiāng)發(fā)展，定期選派專業(yè)技術(shù)人才入村幫助工作,、培養(yǎng)實(shí)用人才,。
報：中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委常委,，省人大,、省政府、省政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室
（閩簡報字068號）
