福建省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
簡 報
第 27 期
省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年7月4日
創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)表率 和諧雙贏共發(fā)展
――漳州天福集團黨委發(fā)揮政治核心作用助推企業(yè)發(fā)展
漳州天福集團是臺商李瑞河先生于1993年創(chuàng)立的集茶葉生產(chǎn)、加工,、銷售及茶文化,、旅游、教育于一體的獨資企業(yè),，1999年成立黨支部，2008年成立黨委,。近年來,，天福集團黨委圍繞企業(yè)發(fā)展，積極作為,，較好地發(fā)揮了政治核心作用,，實現(xiàn)了黨組織壯大、促進企業(yè)發(fā)展,、維護員工權(quán)益等多方共贏的目標(biāo),，工作成效得到集團上下的一致認可，集團黨組織先后3次被省委評為“先進基層黨組織”,。
一,、圍繞企業(yè)發(fā)展，提升黨組織自身的活力,。集團黨委注重結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),，牽頭組織、精心策劃了每年一度的迎春晚會,、員工義務(wù)植樹,、義務(wù)獻血、集體婚禮等活動，在幫助企業(yè)建設(shè)富有親和力,、凝聚力和發(fā)展動力的文化精神同時,，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。同時,，立足企業(yè)實際，把黨組織活動融入企業(yè)的日常管理,，建立了黨員活動日,、黨員“五比五好五帶頭”、“家訪·談心·交朋友”,、黨組織班子成員與困難黨員“一對一”結(jié)對幫扶和“金點子”建議獎等富有企業(yè)特色的黨建工作機制,，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解,、生活困難有人幫,、維護職工權(quán)益有人助、表現(xiàn)突出有獎勵的良好氛圍,。
二,、貼近企業(yè)和員工實際，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力的作用,。集團黨委始終把推動企業(yè)和諧發(fā)展作為黨組織開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點,，切實當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“助推器”、業(yè)主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”,。通過積極與企業(yè)管理層溝通協(xié)商,，先后設(shè)立了獎勵基金和福利基金，每年撥出福利資金達200多萬元,，累計扶助生活有困難的員工300多人次,。大力推動企業(yè)與8000多名員工簽訂勞動合同書，簽約率達到100%,。2007年12月,，天福服務(wù)區(qū)餐廳員工林永明兄妹因母親治病需要大筆資金而發(fā)愁，集團黨委得知情況后,，立即伸出援助之手,，向集團所屬的全國各分公司發(fā)出愛心求助，幫助林永明兄妹的家庭度過難關(guān),。在最大程度維護員工的合法權(quán)益的同時,，定期組織黨員、員工開展“生產(chǎn)大比武”,、“茶藝競賽”,、“崗位練兵”等主題實踐活動，樹立員工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，努力為企業(yè)發(fā)展獻言獻力,，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)辦至今發(fā)生了巨大的變化：在漳浦的員工數(shù)由10多人增至2000多人,；全國各地直營連鎖店由100多家增至1000多家,；納稅額由10年前的300多萬元增至今年有望突破1個億。集團總裁李瑞河多次向前來參觀的臺商朋友介紹,，“將企業(yè)的日常事務(wù)交給黨組織管理,，我十分放心?！?/p>
