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也有部分網(wǎng)友認為,，黃金周放假時不少生產(chǎn)線上的工人休息，對國家的經(jīng)濟造成了很大的損失,。而過于集中的旅游也會使旅游資源的破壞更大,。

“探親”休假難再成熱點

有假難休，已成為關注民生中一個問題,。如何讓勞動者現(xiàn)有休假權得到強化落實,，才是當務之急。

近日的新聞里,，一部發(fā)布于29年前的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》近日又被“扒出”。依據(jù)該《規(guī)定》,，職工可享受最多45天的“探親假”,。根據(jù)一家媒體的隨機采訪而看，竟有90%的成人不知道這一規(guī)定,。

其實早在2005年,，就有專家對1981年探親假的規(guī)定提出過質(zhì)疑和修改的建議，但當時并沒有得到更多的重視,，而又一個5年過去了,，29年前的規(guī)定依然成了今天的“新聞”。

這個《規(guī)定》雖然有其特定的對象——“在國家機關,、人民團體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。在當時已幾乎涵蓋了所有“職工”,。即使把集體工,、合同工、臨時工也包括在內(nèi),，他們都與現(xiàn)在的企業(yè)職工是兩個概念,，因為當時幾乎談不上股份制與民營經(jīng)濟，當時不是國有就是集體(集體所有制),。也就是說,，該《規(guī)定》有其特定的背景，指責其只惠及一小部分人而不把很多農(nóng)民工包含在內(nèi),，沒有道理,。

那么是不是有修訂的必要呢,？《中國青年報》2月24日的一篇評論文章指出，應該說這是一個早該廢止的規(guī)定,，長達45天的“探親假”也只能產(chǎn)生在那樣一個沒有效率,、節(jié)奏很慢的時代。而需要正視的是,，現(xiàn)在依然有很多人有“探親”的需要,，他們不再是“在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”,，而成了之外的更為龐大的以聘用為主要形式的企業(yè)職工群體，尤其是農(nóng)民工群體,。

造成這一結果,，有兩個原因，一是城鄉(xiāng)二元體制依舊,，農(nóng)民雖有自由流動的權利,，卻依然沒有在城市安家的便利；二是他們的各種法定權利包括休假權利得不到保障——不僅年休假得不到保障,，連法定假日,、雙休日都得不到保障,。如上兩個原因還導致了每年一度的全球最大規(guī)模的人口遷徙——春運,。

而保障國民“探親權”，歸根結底不在于有沒有“探親假”,，而在于盡快打破城鄉(xiāng)二元體制,，更重要的是將諸多寫在紙上的權利落到實處。

綜上所述,，無論黃金周是延長還是取消,、探親假是否有修訂的必要。今年“兩會”上代表委員對此的熱議,，體現(xiàn)的正是對民生的關注,。注重百姓生活質(zhì)量，代表委員們“暢所欲言”也正體現(xiàn)了民主風氣愈漸濃厚,。畢竟貼近咱老百姓生活的兩會,，才是大家所樂意看到的。正如一位網(wǎng)友所說“愿意被這樣的‘代表’代表”,。