您所在的位置:
東南網(wǎng)
>
專題> 農(nóng)民工二代> 我們新印象
> 正文
“月月光” 成普遍現(xiàn)象
現(xiàn)象
新生代農(nóng)民工漸成企業(yè)用工主角
80后作為勞動的主力軍,,在很多勞動密集型企業(yè)已經(jīng)得到體現(xiàn),80后們展現(xiàn)出來的特點,很多企業(yè)已感覺到,。
鄭州三全食品股份有限公司行管部主管金曉飛稱,,今年,,他們現(xiàn)在缺崗3000人,,當(dāng)天參加春風(fēng)行動,就是希望找到適合企業(yè)需要的工人,。
金曉飛稱,,他們企業(yè)招聘的女工,要求年齡在18歲到40歲之間,,男工年齡在18歲到35歲之間,,企業(yè)用工的平均年齡在25歲到30歲之間。他說,,在他們企業(yè),,其中有60%的工人,都是80后,。
“80后們,,的確與以前的幾代人不一樣了?!苯饡燥w稱,,以前的幾代人,只要工資高,,加班也可以,,而且精神生活和文化生活要求比較低。80后的人,,不僅關(guān)注工資待遇,對工作環(huán)境和文化生活,,也非常注重,。
“很多80后,完成本職工作,,根本不愿意加班,。”金曉飛稱,,針對80后的這種表現(xiàn),,他們企業(yè)也在逐步改變管理方式,,除豐富他們的業(yè)余文化生活外,還注意給他們更多的晉升空間,。
不僅三全,,石獅市華聯(lián)服裝配件企業(yè)的負(fù)責(zé)人羅先生也深有感觸。該企業(yè)目前有員工3000多人,,60%都是80后,。
“給他們發(fā)的工資也不低,很多人都是月月光,,基本沒有存錢,,而且喜歡跳槽?!绷_先生稱,,只要哪兒工資高點,他們馬上就跳了,。
80后們的這種表現(xiàn),,也引起了企業(yè)的注意。現(xiàn)在,,企業(yè)的管理手段和管理方法上,,都與先前幾代人區(qū)別開了。
相關(guān)新聞
- 2010-03-12新生代農(nóng)民工處于“城鄉(xiāng)雙重邊緣化”尷尬境地
- 2010-03-11“新生代農(nóng)民工”:“我們要進(jìn)城,!”
- 2010-03-11中央一號文件解讀:城市要對新生代農(nóng)民工敞開大門
- 2010-03-11新生代農(nóng)民工婚姻日漸多元化
- 2010-03-11新生代農(nóng)民工市民化迫在眉睫
更多>>視頻現(xiàn)場
相關(guān)評論>>
|