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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)種種

“圈錢”常用手段

除了三個(gè)典型案例之外,，培訓(xùn)合同訂立過(guò)程中還有許多“陷阱”，無(wú)形中損害了學(xué)員的合法權(quán)益,，引發(fā)種種不該發(fā)生的糾紛,。

廣告報(bào)喜不報(bào)憂

搜索滬上一些知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，不難發(fā)現(xiàn)欄目里基本上為新聞,、公告,、報(bào)班指南、新班熱報(bào),、名師風(fēng)采、名師課堂等內(nèi)容,，主要是描述授課老師的風(fēng)采,，講述學(xué)員上課心得，列舉通過(guò)考試學(xué)員及其成績(jī),，說(shuō)明培訓(xùn)效果明顯,，激發(fā)考生培訓(xùn)熱情。同時(shí),，介紹班次面向?qū)ο?、?zhǔn)確價(jià)格、上課時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng),，促使考生根據(jù)個(gè)人情況選擇適當(dāng)班級(jí),。但是，幾乎沒(méi)有一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提醒學(xué)員注意,，可能遇到一些突發(fā)事件,，造成一些法律問(wèn)題,，如老師更替、組班不成等,。這種典型的“報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象,，頗為令人擔(dān)憂。

合同霸王條款多

只要到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)地報(bào)名,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多“霸王條款”,。一是班可退錢不退。暑假班和寒假班開(kāi)課后概不退費(fèi),，業(yè)余班開(kāi)學(xué)2周以上一律不予退費(fèi),，轉(zhuǎn)班、延期,、插班學(xué)員一律不能退費(fèi),。二是退費(fèi)條件苛刻。試聽(tīng)后不滿意,，在正式開(kāi)課前要求退班退費(fèi)的學(xué)員,，必須帶好完整無(wú)缺的定額發(fā)票，且兩聯(lián)刮卡處均未被開(kāi)啟,。三是轉(zhuǎn)班少要補(bǔ)多不退：對(duì)因工作等原因造成必須轉(zhuǎn)到同一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的其他培訓(xùn)班,，學(xué)費(fèi)差價(jià)應(yīng)予不足，多余部分一律不退,。四是補(bǔ)辦證件束縛多,。補(bǔ)辦學(xué)員證不能作為優(yōu)惠憑證、領(lǐng)書憑證,，且不能辦理退班,。由此可見(jiàn)，證件丟失后,，即使補(bǔ)辦了學(xué)員證,，也要重新掏錢買書了。同一類班級(jí)報(bào)名表基本類似,，故培訓(xùn)合同基本上為格式合同,。

根據(jù)《合同法》第40條，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬訂的免除其責(zé)任,、加重對(duì)方責(zé)任,、排除對(duì)方主要權(quán)利的，應(yīng)歸于無(wú)效,。

故意忽略合同條款

報(bào)名收費(fèi)前,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員可謂熱情、周到,。但是,，對(duì)涉及雙方權(quán)利義務(wù)的條款卻往往故意忽略不提,。有些工作人員甚至聲稱：“有些條款根本用不著，你不用知道,?！边@種淡化合同意識(shí)的行為，很容易導(dǎo)致法律糾紛,，因難以證明工作人員未作相應(yīng)說(shuō)明,，學(xué)員很多時(shí)候只能是“啞巴吃黃連，有苦說(shuō)不出”,。