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海都報(bào)評(píng)論員：讓干部想干事能干事干成事加快推進(jìn)福建發(fā)展海西建設(shè)系列評(píng)論之五
20世紀(jì)80年代初，深圳特區(qū)建立,，大膽任用一批思想活躍敢想敢干者主政一方,，頂著特區(qū)要“變天”的非議，背著“出賣主權(quán)”的罵名,，造就“蛇口精神”,，創(chuàng)下“深圳速度”，影響深遠(yuǎn),。
在改革開放的30年歷程中,，還有無數(shù)這樣的仁人志士脫穎而出，他們擁有超常的辯證思維,、戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維和實(shí)干精神，在各自領(lǐng)域敢闖敢試,，埋頭苦干,，建功立業(yè)。這樣的人,，也正是我們今天加快福建發(fā)展海西建設(shè)迫切需要的人才,。人生最難得的是知己，人才最需要的是伯樂,。福建新一輪的創(chuàng)業(yè)熱潮,，急待更多的仁人志士一展風(fēng)采；福建新一輪的創(chuàng)業(yè)熱潮,，更期盼獨(dú)具慧眼的伯樂,，解放思想選拔人才，讓英雄有用武之地,。
解放思想選拔人才,，需要打破論資排輩,、按部就班的條條框框，讓年輕才俊在風(fēng)華正茂時(shí)脫穎而出,；嚴(yán)懲任人唯親,、買官賣官的腐敗現(xiàn)象，讓干事業(yè)者在公平競爭中施展才華,；滌蕩爭名奪利,、溜須拍馬、投機(jī)鉆營,、不勞而獲,、官僚主義的不正之風(fēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心思謀發(fā)展,。
解放思想選拔人才,，還要充分信任使用人才，甚至允許他們?cè)囧e(cuò)乃至失敗,，給他們?cè)诮逃?xùn)與失敗中成熟的時(shí)間空間,，讓他們無后顧之憂，無疑慮之心,，放開手腳,，想干事，能干事,。
責(zé)任編輯:陳瑜輝
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