近年來,，不少地方都建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度,，對新提拔的干部從崗位要求、廉潔自律,、心態(tài)調(diào)整等方面給予指導(dǎo)和提醒,。讓干部在職務(wù)升遷時思想上也來一次“提升”,，以迅速找準(zhǔn)自身定位、盡快進入工作狀態(tài),，筆者認(rèn)為這一做法很有必要,。
干部受到提拔重用，既為組織補充了新鮮血液,，也為個人拓展了成長空間,，可以說是一件皆大歡喜的事情。然而，時下一些干部職務(wù)升遷后容易出現(xiàn)自傲,、自保等“病癥”,，這不僅不利于個人成長，也不利于工作開展,。究其原因,，關(guān)鍵在于一些干部職務(wù)升遷了，思想上卻沒有得到及時提升,。那么,，如何讓思想也來一次“提升”呢？
要正確認(rèn)識自己,，保持一顆謙虛心,。“卻是平流無石處,，時時聞?wù)f有沉淪,。”唐人杜荀鶴的詩告誡人們,，平流之處莫大意,，坦途之上更忌得意忘形。每一名黨員干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識到,，受到提拔重用,，既是干部個人努力工作的結(jié)果，也與組織培養(yǎng)和群眾支持密不可分,，切不可驕傲自滿,、自以為是，聽不進意見,，容不下分歧,，搞獨裁專斷。只有對組織,、對群眾懷著感恩之心,，冷靜看待成績，客觀評價自身,，虛心向身邊同志和基層群眾學(xué)習(xí),，才能不斷成長、不斷進步,。
要正確對待手中的權(quán)力,，保持一顆平常心,。職務(wù)升遷,，意味著承擔(dān)更大責(zé)任，掌握更大權(quán)力。面對權(quán)力,，有人把它當(dāng)做為人民服務(wù)的工具,，泰然處之，審慎用之,，以實實在在的政績贏得組織和群眾的進一步認(rèn)可,；有的人卻挖空心思用它謀私利，因此喪名辱節(jié)甚至鋃鐺入獄,。同樣的權(quán)力,，在不同人手里之所以產(chǎn)生截然不同的結(jié)果，關(guān)鍵在于兩者對待權(quán)力的態(tài)度不同,?！邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任”,，只有牢固樹立這一意識,，才能利用手中的權(quán)力更好地為群眾謀利益。
- 2010-02-02抓好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作
- 2010-01-30把反腐倡廉制度建設(shè)抓緊抓實
- 2010-01-29從鄭少東案看“另案處理”背后的司法腐敗
- 2010-01-28“駐京辦”去留熱議的背后
- 2010-01-28反腐法要避免成為“口號法律”
|
|