彈指一揮間，福建省武平縣人大常委會走過近30個春秋,。近30年來，武平縣人大常委會以保障和促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展為目標,，全面有效地行使各項法定職權,，勤于探索，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,，在民主法制建設的進程中開創(chuàng)了可喜的14個“第一次”。
——第一次組織擬任命干部考法
1999年3月11日,，在武平縣人大小會議室里,，24名待任命的“考生”認真答卷，力求以最佳成績接受人大常委會的檢驗和選擇,。這是武平縣人大常委會首次對擬任命的國家機關工作人員進行法律知識閉卷考試,。該縣人大常委會在作出的《關于擬任國家機關工作人員任前實行法律知識考試的決定》明確規(guī)定：提交縣人大常委會任命的國家機關工作人員必須參加法律考試；考試成績作為任命干部的一項重要依據,?！叭吻跋瓤挤ā保殉蔀槲淦娇h人大常委會任命干部的“規(guī)矩”,。
——第一次評議垂直單位的工作
1999年7月，武平縣人大常委會組織人大代表對縣電信局,、公安交警大隊的工作開展評議,。這是該縣人大常委會首次對垂直單位的工作進行評議。目前,，該縣人大常委會已對轄區(qū)內的9家垂直單位進行評議,。通過評議，督促各垂直單位強化大局意識,、服務意識,，更好地發(fā)揮職能作用,，推動當地經濟和社會事業(yè)加快發(fā)展。
——第一次對擬任干部提出詢問
2000年5月16日,，武平縣十三屆人大常委會第11次會議上,，擬任縣農業(yè)局、監(jiān)督局,、糧食局長的三位干部作完供職報告后,，常委會組成人員就有關問題向擬任人員提問，擬任人員當場作出解答,。之后,，每次任命干部，常委會組成人員都要向擬任人員提出詢問,，以加深對擬任人員的了解,。
——第一次組織任命干部就職宣誓
為更好地讓人大常委會任命的干部強化“法律至上、人民利益至上”的意識,，珍惜人民授予的權力,，武平縣人大常委會決定實行人事任命就職宣誓制度，即凡是人大常委會任命的干部,，均要面對國徽宣誓就職,。2002年6月18日召開的武平縣人大常委會第27次會議上，首次組織39名新任命的國家機關工作人員面向國徽作了就職宣誓,。
——第一次公開政府“官員”的承諾
2002年6月下旬,，武平縣電視臺開辟“局長訪談錄”專題，根據新當選的縣人事局等5名局長在縣人大常委會會議上供職表態(tài)時作出的承諾事項,，以訪談的形式,，首次通過電視傳媒，由新任局長向全縣人民公開承諾事項,，讓全縣人民更好地了解他們任期工作目標,、思路、措施,。
2007年以來,，武平縣人大常委會實行政府組成部門負責人年度任職承諾公示制度。年初,，21名縣政府組成部門負責人上級工作要求和單位實際,，認真研究、科學制定年度承諾事項,；承諾事項由縣人大常委會主任會議審議,、縣委常委會研究確定后，通過宣傳欄、電視臺等載體向社會公開,，接受社會各方面的監(jiān)督,。
——第一次組織人大代表競選活動
2002年11月21日，武平縣巖前鎮(zhèn)峰貴村舉行競選鎮(zhèn)人大代表正式候選人大會,。會上,，經充分醞釀推薦出的13名初步候選人作了競選演講，一一回答了選民的提問,。大會最后通過無記名投票,，確定4名同志為正式候選人。這是武平縣人大常委會首次組織,、指導開展人大代表正式候選人競選活動,。
——第一次成立人大理論研究會
2002年12月19日，武平縣人大常委會召開紀念現(xiàn)行憲法頒布20周年暨人大制度和人大工作理論研究會成立大會,。全省首家縣級人大理論研究會成立,。該會為研究人大制度和人大工作的地方性、非營利性,、學術性的社會組織,，主要通過組織會員總結和交流人大制度實踐經驗和人大工作成效，研究和探索人大工作思路,，創(chuàng)新人大工作機制,，不斷促進人大事業(yè)發(fā)展。研究會成立后,，每年舉行一次年會,，開展主題研討活動。
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